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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展情況，分析各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘工作；
2、制定招聘方案，拓展、維護(hù)各種招聘渠道，通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)、論壇等形式發(fā)布招聘需求信息；
3、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與相關(guān)部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
4、招聘信息的發(fā)布、更新，招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站服務(wù)內(nèi)容的溝通；
5、候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，提高招聘效率；
6、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
7、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)。

任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

職位類別： 其他

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