全選
申請職位
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2.5-7.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘計劃，負責(zé)崗位的人才招聘工作，進行簡歷甄別、面試、談薪，完成招聘任務(wù)； 2、評估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求； 3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高..
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8-15K/月申請職位職位描述 工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司各部門人員招聘，實施簡歷甄選及評測工作，及時完成招聘任務(wù)，滿足公司各部門人才需求，定期整理、分析面試結(jié)果； 2、及時了解和掌握人才市場變動情況，建立并維..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、通過各種招聘渠道篩選候選人簡歷，面試邀約；2、協(xié)助組織實施招聘，以結(jié)果導(dǎo)向，滿足人員招聘需求；3、管理招聘渠道， 維護人才儲備庫；4、完善招聘臺賬及招聘數(shù)據(jù)的更新匯總，招聘報..
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6-9/月申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃，根據(jù)年度編制及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助執(zhí)行招聘目標(biāo)、崗位需求及人員需求，執(zhí)行招聘計劃；2、靈活采用各類招聘渠道滿足業(yè)務(wù)部門的人力需求，并不斷建立和開發(fā)新的人才招..
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面議申請職位一、崗位職責(zé)： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作程序，執(zhí)行人員測試和甄選工作； 3、協(xié)助制訂招聘計劃、策劃、組織完成招聘活動，及時進..
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3-5/月申請職位一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司架構(gòu)及編制情況，進行相應(yīng)缺編崗位的招聘；2、負責(zé)相應(yīng)招聘渠道的開發(fā)與維護；3、參與校企合作的開發(fā)，及相應(yīng)的實習(xí)生項目性工作的跟進處理；4、負責(zé)人事管理報表的編制；..
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7K以上/月申請職位職責(zé)： 1. 協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃； 2. 維護現(xiàn)有招聘渠道，根據(jù)需要開發(fā)新的招聘渠道； 3. 執(zhí)行招聘任務(wù)，快速為用人部門補充合適的人才； 4. 協(xié)助上級建立并優(yōu)化人才測評體系； 5. 協(xié)助上級開展..
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面議申請職位崗位職責(zé)：根據(jù)人員編制計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負責(zé)中基層崗位的招聘工作。任職要求：1、全日制本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)；2、具備2年以上電子行業(yè)招聘經(jīng)驗，；3、具備一定的招..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司人才需求； 2、了解電商行業(yè)招聘渠道，維護日常招聘渠道、開拓新渠道； 3、負責(zé)招聘流程的執(zhí)行、管理與優(yōu)化，完成簡歷甄選、人才測評..
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4-8K/月申請職位職位描述： 1.負責(zé)公司的招聘工作； 2.編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4.搜集簡歷，對簡..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)其它
- 所在地區(qū)：陜西-漢中市
- 聯(lián)系人：逆風(fēng)行網(wǎng)絡(luò)傳媒
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