1、熟悉進(jìn)口連鑄連鑄生產(chǎn)線工藝要求；
2、熟悉各類銅桿及銅拉絲產(chǎn)品生產(chǎn)工藝相關(guān)知識；
3、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工藝技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃制定技術(shù)研發(fā)部年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司銅材及銅拉絲產(chǎn)品的工藝完善、工藝技術(shù)指導(dǎo)等工作；
5、參與重大產(chǎn)品開發(fā)及工藝改進(jìn)課題公關(guān)，參與不合格品的處理；
6、制定工藝人員培訓(xùn)計(jì)劃，配合人力資源部門安排相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作；
7、對工藝檔案資料進(jìn)行鑒定管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完善性；
8、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)人員的績效考核及日?？记诙綄?dǎo)工作；
9、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)相關(guān)成本改善及精益生產(chǎn)相關(guān)工作開展。
2、熟悉各類銅桿及銅拉絲產(chǎn)品生產(chǎn)工藝相關(guān)知識；
3、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工藝技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃制定技術(shù)研發(fā)部年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司銅材及銅拉絲產(chǎn)品的工藝完善、工藝技術(shù)指導(dǎo)等工作；
5、參與重大產(chǎn)品開發(fā)及工藝改進(jìn)課題公關(guān)，參與不合格品的處理；
6、制定工藝人員培訓(xùn)計(jì)劃，配合人力資源部門安排相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作；
7、對工藝檔案資料進(jìn)行鑒定管理，確保技術(shù)資料的保密性、正確性和完善性；
8、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)人員的績效考核及日?？记诙綄?dǎo)工作；
9、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)相關(guān)成本改善及精益生產(chǎn)相關(guān)工作開展。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
-
面議申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限： 1.負(fù)責(zé)工藝管理； 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)； 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用； 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
-
15-30K/月申請職位工作職責(zé) 一.部門管理 負(fù)責(zé)本部門及品質(zhì)部的日常管理工作； 二.技術(shù)負(fù)責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織可行性工藝技術(shù)和持續(xù)改進(jìn)、提升，組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新； 2.負(fù)責(zé)提供對內(nèi)、對外技術(shù)支持，..
-
10-20K/月申請職位【崗位職責(zé)】： 1、制訂和完善部門職責(zé)相關(guān)的管理制度、工作流程； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)部門日常人員及部門管理工作； 3、審核編制修訂的工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書、原材料采購檢驗(yàn)規(guī)范、產(chǎn)品..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 依據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，在總工程師的指導(dǎo)下，主持技術(shù)部日常工作。 任職要求： 1、28-45周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，電線電纜專業(yè)、機(jī)電類或相關(guān)專業(yè)。 2、5年..
-
10-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)本部門及品質(zhì)部的日常管理工作 2、負(fù)責(zé)組織可性行工藝技術(shù)和持續(xù)改進(jìn)、提升；組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新。 3、負(fù)責(zé)提供對內(nèi)，對外技術(shù)支持，組織實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)新及改進(jìn)工作。 4..
-
6-10K/月申請職位掌握電線電纜生產(chǎn)技術(shù)，熟悉電線線纜工藝，了解產(chǎn)品質(zhì)量體系認(rèn)證流程等，有國內(nèi)大型電纜企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-
15-25K/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
-
15-22K/月申請職位崗位職能： 1.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)運(yùn)營。 2.負(fù)責(zé)pack車間生產(chǎn)線的工藝規(guī)劃及工藝路線分布。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)計(jì)、產(chǎn)線開發(fā)提供相關(guān)工藝。 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品pack工藝分析實(shí)施監(jiān)督工作。 5.負(fù)責(zé)新工藝的試制及工藝..
-
10-20K/月申請職位1、男女不限，25-45歲，全日制本科以上文憑，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)電源基礎(chǔ)知識及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督..
-
20-30W/年申請職位工作職責(zé)： 1.在制造部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面管理工作； 2.熟悉鋰電池材料特性與技術(shù)參數(shù),負(fù)責(zé)鋰電池材料的評估及材料體系開發(fā) 3.熟悉軟包動(dòng)力鋰電池的設(shè)計(jì)開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝文件..
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：徐女士
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
