請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源積累，善于統(tǒng)籌安排工作，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通洽談及思維能力；
2、根據(jù)項(xiàng)目情況，制定招商計(jì)劃，進(jìn)行調(diào)研分析，制訂相應(yīng)的招商定位和策略；
3、按既定規(guī)劃有效達(dá)成招商目標(biāo)，并根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)調(diào)整招商政策；
4、負(fù)責(zé)與目標(biāo)商家洽談，簽訂合同并執(zhí)行；
5、熟悉招商洽談各步驟流程工作，有較強(qiáng)的溝通能力；
6、熟知商戶進(jìn)場(chǎng)工程知識(shí)者優(yōu)先。
應(yīng)聘條件：
1、2年及以上大中型商場(chǎng)、購(gòu)物中心租賃、招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商運(yùn)作；
2、具有規(guī)模招商項(xiàng)目經(jīng)歷，具備商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位及招商執(zhí)行能力；
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力；
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)；
薪資待遇：
1、底薪（3500）+提成（15%）；
2、試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后公司提供五險(xiǎn)一金；
3、福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、帶薪年假、商務(wù)考察、公司旅行。
1、具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源積累，善于統(tǒng)籌安排工作，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通洽談及思維能力；
2、根據(jù)項(xiàng)目情況，制定招商計(jì)劃，進(jìn)行調(diào)研分析，制訂相應(yīng)的招商定位和策略；
3、按既定規(guī)劃有效達(dá)成招商目標(biāo)，并根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)調(diào)整招商政策；
4、負(fù)責(zé)與目標(biāo)商家洽談，簽訂合同并執(zhí)行；
5、熟悉招商洽談各步驟流程工作，有較強(qiáng)的溝通能力；
6、熟知商戶進(jìn)場(chǎng)工程知識(shí)者優(yōu)先。
應(yīng)聘條件：
1、2年及以上大中型商場(chǎng)、購(gòu)物中心租賃、招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商運(yùn)作；
2、具有規(guī)模招商項(xiàng)目經(jīng)歷，具備商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位及招商執(zhí)行能力；
3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力；
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)；
薪資待遇：
1、底薪（3500）+提成（15%）；
2、試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后公司提供五險(xiǎn)一金；
3、福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、帶薪年假、商務(wù)考察、公司旅行。
職位類別： 招商經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
10-15K/月申請(qǐng)職位崗位描述： （1）負(fù)責(zé)轄區(qū)的渠道布局、達(dá)成招商任務(wù)、完成轄區(qū)年度銷售任務(wù); （2）負(fù)責(zé)轄區(qū)的經(jīng)銷商的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，如：營(yíng)銷銷售政策對(duì)接、回款提貨等工作; （3）終端店面4S管理體系的執(zhí)行，包括：終端..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期定位，整體招商策略制定,制定招商流程、招商方案、租金水平、運(yùn)營(yíng)策略等工作；2、負(fù)責(zé)核心商戶談判，商務(wù)條件框架體系的制定工作；3、配合團(tuán)隊(duì)，完成招商戰(zhàn)略規(guī)劃、調(diào)整..
-
20-30W/年申請(qǐng)職位1、建立完善的項(xiàng)目租賃檔案及客戶檔案，做好客戶租賃前、租賃中、租賃后的服務(wù)；2、按招商計(jì)劃表完成項(xiàng)目的招租工作及個(gè)人租賃指標(biāo)，積極開拓客戶，確保項(xiàng)目招商計(jì)劃的完成；3、督導(dǎo)下屬完成項(xiàng)目招..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目商鋪招商管理、招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)、招商方案制定工作；2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶的開拓和關(guān)系維護(hù)；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的租賃招商推廣工作；4、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)..
-
面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的租房咨詢服務(wù)；2、陪同客戶看房，了解客戶需求，匹配合適房源，從而進(jìn)行商務(wù)談判； 3、負(fù)責(zé)制定、分解工作指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況，保證銷售、租..
-
面議申請(qǐng)職位° 1¨×éê¤×÷êê±ê2°¨°··×úé 3ê·¤×÷§¤·×¨°±ü·× 4ú§§×°í±×éí÷¤×÷·§ 5±÷é÷ò§×á·§¨é 6êì°ì¤×÷ °× 1.óר°§ú2.5êóú°é2êà¤×÷éó° 3.ì¤úòú°à÷·á§×±·á×4.í·¨÷§°à °à±/ú/í/×/× ·í
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期定位，整體招商策略制定,制定招商流程、招商方案、租金水平、運(yùn)營(yíng)策略等工作；2、負(fù)責(zé)核心商戶談判，商務(wù)條件框架體系的制定工作；3、配合團(tuán)隊(duì)，完成招商戰(zhàn)略規(guī)劃、調(diào)整..
-
2-10/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目策劃、定位、招商等工作。2、根據(jù)項(xiàng)目定位及規(guī)劃，制定招商策略和實(shí)施方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)外推廣及招商，尋找并開發(fā)客戶，推進(jìn)..
-
10K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商租賃的整體工作，包括項(xiàng)目商業(yè)定位、策劃方案及執(zhí)行； 2. 按項(xiàng)目要求引入物流企業(yè)，核心商戶談判，商務(wù)條件框架體系的制定工作，完成招商計(jì)劃； 3. 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)..
