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崗位描述：
（1）負(fù)責(zé)轄區(qū)的渠道布局、達(dá)成招商任務(wù)、完成轄區(qū)年度銷售任務(wù);
（2）負(fù)責(zé)轄區(qū)的經(jīng)銷商的運(yùn)營維護(hù)，如：營銷銷售政策對接、回款提貨等工作;
（3）終端店面4S管理體系的執(zhí)行，包括：終端形象、展示以及樣板管理，店面標(biāo)價(jià)與最低折扣管理，店面管理的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)劃化打造;
（4）經(jīng)銷商幫扶：店面二級培訓(xùn)體系的打造、店面幫扶、話術(shù)編寫與銷售培訓(xùn)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
（5）市場調(diào)研，做好競品調(diào)研與應(yīng)對措施，轄區(qū)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與反饋;
（6）轄區(qū)品牌推廣與新產(chǎn)品上市推進(jìn);
（7）協(xié)調(diào)處理售后及各項(xiàng)突發(fā)事件;
（8）完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。

崗位要求：
（1） 具有2年及以上定制家具、地板、衛(wèi)浴、瓷磚、家居、油漆、建材等相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作、完成每月業(yè)績目標(biāo)。
（3）熟悉專賣店運(yùn)營模式，對招商、加盟、開發(fā)運(yùn)營專賣店工作獨(dú)立完成；
（4）善于溝通，有敏感的市場洞察力和判斷能力，具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（5）試用出差工作模式，有定制工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

職位類別： 招商經(jīng)理/主管

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