崗位職責(zé)：
1. 每日巡視車間，檢察員工的勞動防護用品穿戴是否規(guī)范。
2. 每日點檢本車間，檢查人員、設(shè)備是否存在安全隱患，及時解決處理，已識別的危險源管理責(zé)任是否落實到位。
3. 組織和引導(dǎo)車間員工開展生產(chǎn)和工藝改進，車間工作合理化改進，降本增效改進。
4. 根據(jù)客戶訂單、物料等制定生產(chǎn)計劃；
5. 指導(dǎo)各機臺長把生產(chǎn)計劃分配到各工位；
7. 反復(fù)驗證生產(chǎn)計劃的合理性，逐漸改善。
8. 定期巡查工位器具、輔助工具等定制定位，衛(wèi)生管理；
9. 確保產(chǎn)品質(zhì)量，杜絕丟件、落序，不合格品流出；
10. 對設(shè)備產(chǎn)能和人員配備進行分析，靈活調(diào)整。
11. 對新產(chǎn)品調(diào)試組織、生產(chǎn)、過程記錄和后續(xù)并驗收等
任職要求：
1.有電纜行業(yè)車間主任任職經(jīng)驗
2.熟悉電纜線生產(chǎn)流程；
3.熟悉各主機臺操作流程；
4.對上下級溝通、相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作有嫻熟的處理技巧
聯(lián)系電話：0431-8264 1166
1. 每日巡視車間，檢察員工的勞動防護用品穿戴是否規(guī)范。
2. 每日點檢本車間，檢查人員、設(shè)備是否存在安全隱患，及時解決處理，已識別的危險源管理責(zé)任是否落實到位。
3. 組織和引導(dǎo)車間員工開展生產(chǎn)和工藝改進，車間工作合理化改進，降本增效改進。
4. 根據(jù)客戶訂單、物料等制定生產(chǎn)計劃；
5. 指導(dǎo)各機臺長把生產(chǎn)計劃分配到各工位；
7. 反復(fù)驗證生產(chǎn)計劃的合理性，逐漸改善。
8. 定期巡查工位器具、輔助工具等定制定位，衛(wèi)生管理；
9. 確保產(chǎn)品質(zhì)量，杜絕丟件、落序，不合格品流出；
10. 對設(shè)備產(chǎn)能和人員配備進行分析，靈活調(diào)整。
11. 對新產(chǎn)品調(diào)試組織、生產(chǎn)、過程記錄和后續(xù)并驗收等
任職要求：
1.有電纜行業(yè)車間主任任職經(jīng)驗
2.熟悉電纜線生產(chǎn)流程；
3.熟悉各主機臺操作流程；
4.對上下級溝通、相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作有嫻熟的處理技巧
聯(lián)系電話：0431-8264 1166
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
車間主任職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
面議申請職位任職崗位要求： 1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷。 2、配電柜行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，同時具備至少2年以上的管理經(jīng)驗。 3、需要有電氣、機械相關(guān)專業(yè)背景，熟悉高低壓配電柜的裝配流程、工藝要求和質(zhì)量..
-
12-15萬/年申請職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)車間實際情況和生產(chǎn)任務(wù)，編制定員，合理配備人員； 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進度，管理生產(chǎn)交期； 3、進行現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及生產(chǎn)作業(yè)方..
-
0.7-1萬/月申請職位1、有壓力容器生產(chǎn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗； 2、熟悉壓力容器的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)操作規(guī)程； 3、會做生產(chǎn)計劃和跟蹤工作； 4、具備良好的溝通及統(tǒng)籌能力； 5、為人正直，無違法亂紀(jì)行為。
-
6-9千/月申請職位職位介紹： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間有序生產(chǎn)。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)各生產(chǎn)機器、設(shè)備的的狀態(tài)及維修跟進工作。 3.安排協(xié)助解決各崗位人員的生產(chǎn)調(diào)動或員工訴求。 4.完善車間5S管理規(guī)范，對不合理項實施跟進..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：吉林-長春市-寬城區(qū)
- 聯(lián)系人：羅亞豐
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：130012
工作地址
- 地址：長春市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)興隆工業(yè)園區(qū)濰坊街4758號
