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7-12K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、客戶投訴相關(guān)信息收集處理，主導(dǎo)客訴改善會(huì)議； 2、配合領(lǐng)導(dǎo)建立售后服務(wù)管理體系，完善國(guó)外售后服務(wù)的各項(xiàng)工作管理流程和程序； 3、協(xié)助客戶進(jìn)行到貨檢； 4、及時(shí)處理并解決客戶投訴..
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13-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、新品出貨前后客戶端信息對(duì)接溝通 2、首批出貨跟進(jìn) 3、新客戶開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、對(duì)標(biāo) 4、客戶端使用品質(zhì)狀況關(guān)注，制定并實(shí)施異?？焖夙憫?yīng)機(jī)制； 5、客戶支持相關(guān)流程梳理和流程整理 6、負(fù)..
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)客戶投訴相關(guān)質(zhì)量改善并對(duì)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤處理； 2、負(fù)責(zé)顧客投訴處理項(xiàng)目運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)顧客標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)； 4、受理顧客投訴，追溯客訴信息，協(xié)助責(zé)任部門分析原因并改善，跟蹤改..
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5-10K/月申請(qǐng)職位主要工作職責(zé) Major responsibilities 1.負(fù)責(zé)客戶反饋、投訴問(wèn)題的處理，及時(shí)響應(yīng)，確保問(wèn)題得到快速有效解決； 2.負(fù)責(zé)客訴異常損失核算與賠償，外部質(zhì)量成本損失的檢討； 3.負(fù)責(zé)客訴異常品退換貨..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后工作，包括客戶產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、整理，質(zhì)量問(wèn)題的鑒定和維修 處理，通過(guò)電話、即時(shí)通訊工具、郵件等方式即時(shí)溝通; 2、負(fù)責(zé)客訴事件的協(xié)調(diào)處理和跟蹤，并組織公司內(nèi)部..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、客訴失效樣品分析工作，查找異常原因，完成8D分析報(bào)告，并促進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量改善 2、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，分析方案的擬定與執(zhí)行，跟蹤處理客訴后續(xù)事宜 3、負(fù)責(zé)解答或解決客戶提出的技術(shù)問(wèn)..
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8-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客訴臺(tái)賬管理、客訴情況匯報(bào)； 2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量、生產(chǎn)和產(chǎn)品工藝及研發(fā)部門針對(duì)客戶抱怨的問(wèn)題做好產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化工作； 3、根據(jù)客戶抱怨及時(shí)作出回應(yīng)，并采取措施，不局限于組..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、客訴失效樣品分析工作，查找異常原因，完成8D分析報(bào)告，并促進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量改善 2、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，分析方案的擬定與執(zhí)行，跟蹤處理客訴后續(xù)事宜 3、負(fù)責(zé)解答或解決客戶提出的技術(shù)問(wèn)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位任職要求： 一、主要工作項(xiàng)目與職責(zé) 1.客戶檔案建立、協(xié)助業(yè)務(wù)單位Case Story建立。 2.銷售前量測(cè)計(jì)劃書與量測(cè)報(bào)告制作、方案制定。 3.現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)計(jì)劃與說(shuō)明書制作。 4.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試報(bào)告與客戶培訓(xùn)計(jì)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)服務(wù)管理與實(shí)施； 2、配合做好售后維修工作，及時(shí)安排落實(shí)維修事宜； 3、指導(dǎo)用戶產(chǎn)品使用方法及注意事項(xiàng)等事宜； 4、保持良好的售后服務(wù)態(tài)度； 5、及時(shí)反饋售..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：太陽(yáng)能電池
- 所在地區(qū)：安徽-馬鞍山市-雨山區(qū)
- 聯(lián)系人：Lily
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