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副總經(jīng)理任職要求
根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，
經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略，提出年度經(jīng)營目標(biāo)組織分析銷售部經(jīng)營環(huán)境，明確銷售部的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定銷售部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求。根據(jù)銷售部經(jīng)營管理的需要，制定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織相關(guān)部門編制和完善各項(xiàng)經(jīng)營管理制度和流程，負(fù)責(zé)建立健全銷售部統(tǒng)一、高效的組織體系、運(yùn)作機(jī)制、規(guī)章制度。主持銷售部日常經(jīng)營管理工作，檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門實(shí)現(xiàn)既定工作目標(biāo)。組織制定公司銷售發(fā)展規(guī)劃，月度、季度、年度計(jì)劃、投資方案并監(jiān)督執(zhí)行。主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。審核銷售部財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，審定財(cái)務(wù)預(yù)、決算和利潤分配方案。
召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。
處理公司重大突發(fā)事件。
推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn)：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程。
在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念。
善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。
具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。
熟練使用辦公軟件。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO

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