1、全面負(fù)責(zé)處理各工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度、成本、質(zhì)量及施工中的技術(shù)問題；制定工程項(xiàng)目階段性計(jì)劃和總體控制計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作（包括編制設(shè)計(jì)計(jì)劃、設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同、組織設(shè)計(jì)單位考察等）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目內(nèi)外的技術(shù)接洽與協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)工程工程資料的管理、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)有關(guān)施工、設(shè)計(jì)等合同的變更、修訂等相關(guān)事宜；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段，各分項(xiàng)設(shè)計(jì)進(jìn)度，圖紙質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的質(zhì)量和進(jìn)度，并提供技術(shù)支持和咨詢；參與協(xié)調(diào)和解決設(shè)計(jì)的技術(shù)問題；
5、負(fù)責(zé)公司施工工程技術(shù)工作的總體控制；
6、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、具有8年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備幕墻項(xiàng)目設(shè)計(jì)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備出色的統(tǒng)籌管理能力，熟知設(shè)計(jì)、成本管理工作，熟悉工程設(shè)計(jì)、施工流程及管理要點(diǎn)；
4、具有極強(qiáng)計(jì)劃管理、溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，高度的責(zé)任心及抗壓力。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作（包括編制設(shè)計(jì)計(jì)劃、設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)合同、組織設(shè)計(jì)單位考察等）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目內(nèi)外的技術(shù)接洽與協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)工程工程資料的管理、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)有關(guān)施工、設(shè)計(jì)等合同的變更、修訂等相關(guān)事宜；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段，各分項(xiàng)設(shè)計(jì)進(jìn)度，圖紙質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的質(zhì)量和進(jìn)度，并提供技術(shù)支持和咨詢；參與協(xié)調(diào)和解決設(shè)計(jì)的技術(shù)問題；
5、負(fù)責(zé)公司施工工程技術(shù)工作的總體控制；
6、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等；參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證；
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)；
2、具有8年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備幕墻項(xiàng)目設(shè)計(jì)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備出色的統(tǒng)籌管理能力，熟知設(shè)計(jì)、成本管理工作，熟悉工程設(shè)計(jì)、施工流程及管理要點(diǎn)；
4、具有極強(qiáng)計(jì)劃管理、溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，高度的責(zé)任心及抗壓力。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
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申請(qǐng)職位
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10-12W/年申請(qǐng)職位仟兢建筑裝飾誠邀廣大精英加入！ 1、制定和實(shí)施公司年度戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和運(yùn)營方案； 2、主持公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)； 3、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的..
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10-20K/月申請(qǐng)職位副總經(jīng)理任職要求 根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。 協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略，提出年度..
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50-80K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，合理調(diào)配資源，完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。 2、健全完善生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理、成本控制、安全生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行、考核體系及各項(xiàng)規(guī)章制度流程，組織落實(shí)..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。 2、根據(jù)集團(tuán)分配年度利潤生產(chǎn)指標(biāo)，制..
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35-45K/月申請(qǐng)職位一、主要職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行公司設(shè)備管理的中長期規(guī)劃，確保設(shè)備管理體系高效、可靠、低成本運(yùn)行。2.建立和完善設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)（如點(diǎn)檢、定修、潤滑等）。 3.推行..
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35-45K/月申請(qǐng)職位一、主要職責(zé)： 1.生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略與管理：制定并實(shí)施公司年度生產(chǎn)計(jì)劃、成本預(yù)算和效率提升方案，確保完成產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、環(huán)保等關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）。優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，推行精益生產(chǎn)先進(jìn)管..
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15K以上/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以分公司為核心，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工藝、技術(shù)等業(yè)務(wù)模塊； 2.主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境； 3.制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制..
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25-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織修訂分廠安全管理相關(guān)制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案。 2、組織分廠安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)和考試，并記錄歸檔。會(huì)同相關(guān)部門做好新入職員工的三級(jí)安全教育以及特種作業(yè)人員和其它人員的安..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真如實(shí)填寫《西藏開發(fā)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員簡歷表》（附件）基本信息，連同其它證件（學(xué)生證、身份證、其他證書）掃描件一并以壓縮方式發(fā)送至：zhaopin@xzkt.net，壓縮..
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西藏-日喀則地區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限西藏開發(fā)投資集團(tuán)有限公司30-40W/年申請(qǐng)職位工程類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；具有12年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；高級(jí)職稱資格；具有光伏光熱項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：幕墻裝飾工程公司
- 所在地區(qū)：上海-青浦區(qū)
- 聯(lián)系人：hr
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- 郵政編碼：20000
工作地址
- 地址：上海市青浦區(qū)北青公路7199號(hào)
