1、負責簽訂勞動合同員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作
2、負責企業(yè)內部的部門崗位的需求，實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。
3、對公司各部門及員工出勤考勤統(tǒng)計、加班匯總并結算工資交于財務部門
4、負責組織公司各部門及員工的考核，并對考核結果做出評價，如日?？记诒O(jiān)督、核準、統(tǒng)計，匯總分析，以及年度激勵等。
5、負責人事事務的一切事宜
2、負責企業(yè)內部的部門崗位的需求，實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。
3、對公司各部門及員工出勤考勤統(tǒng)計、加班匯總并結算工資交于財務部門
4、負責組織公司各部門及員工的考核，并對考核結果做出評價，如日?？记诒O(jiān)督、核準、統(tǒng)計，匯總分析，以及年度激勵等。
5、負責人事事務的一切事宜
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位負責公司、工廠的人事/行政相關業(yè)務；有相關經驗一年以上.
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5-8K/月申請職位負責公司、工廠的人事/行政相關業(yè)務；有相關經驗一年以上.
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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5-10K/月申請職位負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理； 協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作； 負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作； 負責公司各類人員的招..
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5-10K/月申請職位1、負責公司技術員工招聘面試； 2、勞動合同協(xié)議簽訂等； 3、員工入職培訓，部門培訓計劃的監(jiān)督； 4、員工定編管理； 5、招聘相關海報、宣傳視頻制作； 6、相關行政工作。 任職要求： 1、大專及以..
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面議申請職位人員招聘工作：1、開發(fā)招聘渠道，對各招聘網站進行日常維護與跟進；2、收集整理公司所有崗位崗位說明并按需發(fā)布、更新招聘信息；3、簡歷的初篩，以及協(xié)調各部門安排下來的初復試工作；4、面試合格人..
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面議申請職位崗位職責:1、負責新員工入職培訓，協(xié)助開展各部門的培訓；2、協(xié)助人事專員辦理入離職手續(xù)，負責員工檔案管理工作；3、根據(jù)需要協(xié)助招聘、培訓、企業(yè)文化等相關工作；4、其他領導安排的人力資源管理..
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責： 1、負責人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責行政管理，包含：物..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
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4-6K/月申請職位協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書，調查公司所需人才外部人力資源分布狀況，對招聘渠道規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展。發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。搜集簡歷，對簡歷進門分類，篩選，安排面試工..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：銷售公司
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：姚先生
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