職責(zé)描述:
1、技術(shù)研發(fā)及制度、文件、管理
1)全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)管理工作,指導(dǎo)并監(jiān)督實(shí)施;組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
3)負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
4)負(fù)責(zé)編寫相關(guān)規(guī)范、技術(shù)工藝流程;
5)負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立公司技術(shù)內(nèi)控技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立技術(shù)內(nèi)控指標(biāo)。
2、技術(shù)管理與技術(shù)推廣
1)準(zhǔn)確判斷水箱制造行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)及產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保公司技術(shù)的超前性和競(jìng)爭性;
2)能夠與各設(shè)計(jì)院相對(duì)接,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)推廣管理。
3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;組織不合格品的審理工作。
4)負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)估,以達(dá)成公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。
5)負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作,定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。
6)組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
3、技術(shù)檔案、資料管理
1)負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的建立與完善。
2)負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙的歸檔更新管理。
3)負(fù)責(zé)前沿技術(shù)信息的搜集、整理與應(yīng)用管理。
4)負(fù)責(zé)技術(shù)報(bào)表的設(shè)計(jì)、應(yīng)用管理及技術(shù)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)。
1)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,定期組織技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),并給予指導(dǎo)性培訓(xùn)。
4、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立、培養(yǎng)與管理
1)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,定期組織技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),并給予指導(dǎo)性培訓(xùn)。
2)負(fù)責(zé)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)對(duì)象,建立培養(yǎng)目標(biāo)。
3)每年**季度對(duì)本部門的工作管理制度、流程及業(yè)務(wù)報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一修訂更新。
4)指導(dǎo)部門屬下員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及技能提升培訓(xùn),對(duì)部門績效的提升負(fù)責(zé)。
5)嚴(yán)格按照公司業(yè)務(wù)流程操作執(zhí)行,按部門要求及時(shí)準(zhǔn)確完成各類業(yè)務(wù)報(bào)表。
任職要求:
1)全國統(tǒng)招給排水專業(yè)、機(jī)械類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
2)具有五年以上給排水設(shè)備設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3)對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)有敏銳的洞察力,并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力。
4)有公司技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)管理、技術(shù)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)。
5)能帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),有提出并解決技術(shù)研發(fā)問題的能力。
6)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,積極上進(jìn),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
7)具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
8)擅長公關(guān),溝通協(xié)調(diào)能力好,團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心強(qiáng)。
1、技術(shù)研發(fā)及制度、文件、管理
1)全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)管理工作,指導(dǎo)并監(jiān)督實(shí)施;組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。
3)負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。
4)負(fù)責(zé)編寫相關(guān)規(guī)范、技術(shù)工藝流程;
5)負(fù)責(zé)主導(dǎo)建立公司技術(shù)內(nèi)控技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立技術(shù)內(nèi)控指標(biāo)。
2、技術(shù)管理與技術(shù)推廣
1)準(zhǔn)確判斷水箱制造行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)及產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保公司技術(shù)的超前性和競(jìng)爭性;
2)能夠與各設(shè)計(jì)院相對(duì)接,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)推廣管理。
3)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;組織不合格品的審理工作。
4)負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)估,以達(dá)成公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。
5)負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作,定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。
6)組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。
3、技術(shù)檔案、資料管理
1)負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的建立與完善。
2)負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙的歸檔更新管理。
3)負(fù)責(zé)前沿技術(shù)信息的搜集、整理與應(yīng)用管理。
4)負(fù)責(zé)技術(shù)報(bào)表的設(shè)計(jì)、應(yīng)用管理及技術(shù)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)。
1)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,定期組織技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),并給予指導(dǎo)性培訓(xùn)。
4、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立、培養(yǎng)與管理
1)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,定期組織技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),并給予指導(dǎo)性培訓(xùn)。
2)負(fù)責(zé)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)對(duì)象,建立培養(yǎng)目標(biāo)。
3)每年**季度對(duì)本部門的工作管理制度、流程及業(yè)務(wù)報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一修訂更新。
4)指導(dǎo)部門屬下員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及技能提升培訓(xùn),對(duì)部門績效的提升負(fù)責(zé)。
5)嚴(yán)格按照公司業(yè)務(wù)流程操作執(zhí)行,按部門要求及時(shí)準(zhǔn)確完成各類業(yè)務(wù)報(bào)表。
任職要求:
1)全國統(tǒng)招給排水專業(yè)、機(jī)械類專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
2)具有五年以上給排水設(shè)備設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。
3)對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)有敏銳的洞察力,并具較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力。
4)有公司技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)管理、技術(shù)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)。
5)能帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),有提出并解決技術(shù)研發(fā)問題的能力。
6)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,積極上進(jìn),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
7)具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
8)擅長公關(guān),溝通協(xié)調(diào)能力好,團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心強(qiáng)。
職位類別: 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃,制定月度管理工作計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施,并定期進(jìn)行總結(jié); 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作,審核管轄人..
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20-30K/月申請(qǐng)職位職位介紹: 負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步與生產(chǎn)工藝優(yōu)化,確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。 工作職責(zé): 1、根據(jù)研發(fā)分配研發(fā)任務(wù)和要求,執(zhí)行新產(chǎn)品具體研發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù); 2、負(fù)..
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25-30K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度,上報(bào)總經(jīng)理審批; 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善; 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期..
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8-15K/月申請(qǐng)職位職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司閥門產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的控制,制訂具體生產(chǎn)的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)分析、解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)難題; 4、負(fù)責(zé)技術(shù)..
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10-12W/年申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)投標(biāo)技術(shù)部的管理工作; 2.負(fù)責(zé)標(biāo)書的審核、校對(duì)、指導(dǎo)工作; 3.負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)書的制作工作; 4.為業(yè)務(wù)、生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持; 5.協(xié)同業(yè)務(wù)部門開展投標(biāo)工作,配合技術(shù)交流; ..
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20-25K/月申請(qǐng)職位任職要求:同等行業(yè)、同等崗位、同等規(guī)模5年以上工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度,上報(bào)總經(jīng)理審批; 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂..
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8-10K/月申請(qǐng)職位熟悉設(shè)備、工裝。 1.建立健全工藝技術(shù)文件、資料的管理制度; 2.組織參加新老工藝改善的相關(guān)技術(shù)交流活動(dòng); 3.按工藝要求,組織調(diào)研、設(shè)計(jì)專用工藝裝備; 4.校審設(shè)計(jì)圖紙,監(jiān)督工藝裝備改進(jìn)的執(zhí)行情..
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面議申請(qǐng)職位任職資格: 1、30歲以上,男性,大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉調(diào)節(jié)閥的設(shè)計(jì),3年以上同行業(yè)技術(shù)管理和技術(shù)研發(fā)職位的工作經(jīng)歷; 3、熟悉閥門的工藝、工裝。 崗位職責(zé):..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司管理要求編制產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)章制度,上報(bào)總經(jīng)理審批; 2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善; 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期..
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30-60K/月申請(qǐng)職位職責(zé)一負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)直流有刷&無刷電機(jī)部門上午開發(fā)工作: 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)工程師完成部門內(nèi)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度編制、執(zhí)行與控制,熟悉APQP相關(guān)資料; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)新項(xiàng)目產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),輸出開發(fā)設(shè)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):其它類
- 所在地區(qū):江蘇-鹽城市-建湖縣
- 聯(lián)系人:呂女士
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:224700
工作地址
- 地址:鹽城市建湖縣民營工業(yè)園區(qū)站前路






