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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
5-15K/月
所屬部門(mén)：市場(chǎng) 營(yíng)銷(xiāo)部
孫學(xué)英
HR
提示
崗位職責(zé)：
1、提供目前對(duì)市場(chǎng)的分析報(bào)告，具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向；
2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)；
4、對(duì)新項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案的制定以及銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等；
崗位要求：
1、男女不限，年齡在25-45歲之間，機(jī)電或土木建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、熟練操作Office辦公軟件，5年以上電梯行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
待遇：基本年薪+總提成+盈利分紅，具體面議。
1、提供目前對(duì)市場(chǎng)的分析報(bào)告，具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向；
2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
3、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)；
4、對(duì)新項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案的制定以及銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等；
崗位要求：
1、男女不限，年齡在25-45歲之間，機(jī)電或土木建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、熟練操作Office辦公軟件，5年以上電梯行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
待遇：基本年薪+總提成+盈利分紅，具體面議。
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-100W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1.負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，能獨(dú)立完成重大項(xiàng)目的跟蹤、談判與簽約，有較強(qiáng)的指導(dǎo)和培養(yǎng)新業(yè)務(wù)員的能力； 2.完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 任職資格： 1.至少5年以上電梯行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)全面； ..
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20-50W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、執(zhí)行地區(qū)銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)有效的銷(xiāo)售渠道，發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商，確保全年銷(xiāo)售指標(biāo)完成； 2、掌握所負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋，協(xié)助完善區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)； 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備標(biāo)書(shū)、制..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略 和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境..
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4-6K/月申請(qǐng)職位（一）崗位職責(zé)： 1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上有自身獨(dú)到的見(jiàn)解，對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳的洞察力。 2、負(fù)責(zé)整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的日常工作，根據(jù)分公司銷(xiāo)售任務(wù)，制定各區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃及..
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12-20K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)家用電梯、別墅電梯、座椅電梯市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的管理，協(xié)助推廣產(chǎn)品。 3、建立全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)。 4、發(fā)展全國(guó)代理商合作渠道。 5、負(fù)責(zé)..
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20-50W/年申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、執(zhí)行地區(qū)銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)有效的銷(xiāo)售渠道，發(fā)展優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商，確保全年銷(xiāo)售指標(biāo)完成； 2、掌握所負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋，協(xié)助完善區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)； 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備標(biāo)書(shū)、制..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、分管營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的執(zhí)行、監(jiān)督、考核工作，對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)華中，華南區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核工作； 3、負(fù)責(zé)建立健全營(yíng)銷(xiāo)組織，拓展公司營(yíng)銷(xiāo)..
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15-20W/年申請(qǐng)職位重慶富士系列電扶梯新梯或大修改造項(xiàng)目（含客梯、貨梯、別墅梯、觀光梯、醫(yī)梯、雜物梯、扶梯、自動(dòng)人行道等梯種）的銷(xiāo)售。 信息收集、參加招投標(biāo)、談判、合同簽訂、協(xié)助收款。 薪酬構(gòu)成：基本工資+..
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25-30K/月申請(qǐng)職位職位編號(hào)：RS-1602 崗位職責(zé): 1：組建電梯銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷(xiāo)售員，銷(xiāo)售公司代理的各大品牌電梯； 2：參與制定銷(xiāo)售相關(guān)制度，績(jī)效考核方法； 3：制定銷(xiāo)售方案及策略； 4：親自參與市場(chǎng)開(kāi)拓，..
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35-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定軌道交通領(lǐng)域（地鐵、高鐵、城際鐵路等）電梯及電扶梯產(chǎn)品的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃及年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略； 3、..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯(lián)系人：孫學(xué)英
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215000
工作地址
- 地址：江蘇吳江市汾湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)318國(guó)道傍
