全選
申請職位
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面議申請職位職位:風(fēng)險及控制服務(wù)部 – 顧問 專業(yè)要求:商科、理工科優(yōu)先 學(xué)歷:全日制本科/研究生優(yōu)先 年薪酬待遇:面議(包含五險一金,帶薪年假,考試假等
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)租賃項目審核,對客戶進(jìn)行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場分析; 2、根據(jù)租賃項目具體情況,通過資料分析、實地考察、外部照會等發(fā)現(xiàn)問題和有價值的信息,提供權(quán)限主管作為決策依..
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30-50K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)金融信用風(fēng)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)、策略、模型開發(fā); 2、數(shù)據(jù)挖掘分析,風(fēng)險數(shù)據(jù)解讀,梳理風(fēng)險規(guī)則,并提升作業(yè)精準(zhǔn)度; 3、數(shù)據(jù)模型的跟蹤與優(yōu)化; 4、完善策略監(jiān)控報表,對策略進(jìn)行..
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)租賃項目審核,對客戶進(jìn)行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場分析; 2、根據(jù)租賃項目具體情況,通過資料分析、實地考察、外部照會等發(fā)現(xiàn)問題和有價值的信息,提供權(quán)限主管作為決策依..
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10-20K/月申請職位負(fù)責(zé)公司私募證券投資風(fēng)控體系建設(shè),制定內(nèi)控、評審等相應(yīng)政策制度、流程和程序
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)租賃項目審核,對客戶進(jìn)行資信調(diào)查、商業(yè)調(diào)查及行業(yè)市場分析; 2、根據(jù)租賃項目具體情況,通過資料分析、實地考察、外部照會等發(fā)現(xiàn)問題和有價值的信息,提供權(quán)限主管作為決策依..
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15-25K/月申請職位1、按照公司戰(zhàn)略及集團(tuán)要求,構(gòu)建完善的業(yè)務(wù)風(fēng)險評價及預(yù)防體系,對業(yè)務(wù)風(fēng)險控制全面負(fù)責(zé); 2、分析評價融資端、資產(chǎn)經(jīng)營活動潛在風(fēng)險,作出終極風(fēng)險評價; 3、負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)風(fēng)險審核管理辦法,..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé):1、針對逾期賬戶的情況進(jìn)行專業(yè)管理,根據(jù)客戶實際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理,及時反饋問題;2、針對M1逾期拖欠借款的客戶進(jìn)行提醒,督促,引導(dǎo)其結(jié)清欠款帳款;3、對催收過程中發(fā)生的客戶投訴..
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15-20/月申請職位崗位職責(zé):1、執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略和集團(tuán)風(fēng)控制度體系、流程規(guī)范。2、負(fù)責(zé)定期對所分派機(jī)構(gòu)工作合規(guī)性的檢查與管理,并監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險的分析及防范措施的制定;并建立企業(yè)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案;3、負(fù)責(zé)組..
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)建立和完善公司的風(fēng)控體系,制定相應(yīng)的制度和流程,優(yōu)化推進(jìn)義務(wù)實施;2、 協(xié)調(diào)、監(jiān)督和推進(jìn)公司各個職能部門對風(fēng)險管理政策的落實結(jié)果和實施進(jìn)程,將數(shù)據(jù)風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、流動性..
- 所屬行業(yè):基金/證券/期貨/投資
- 所在地區(qū):江蘇-蘇州市
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