崗位職責(zé) ：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;7.尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。8、日常人事相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、有2-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘模塊，能夠獨立開展招聘工作；3、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通理解能力、解決問題的能力；4、擅長O2O行業(yè)招聘經(jīng)驗為佳。福利待遇：1、工作制： 彈性工作制（上班：8:30-10:00，下班：6:00-7:30）；2.假期福利： 除法定的節(jié)假日之外，員工還可享有年假，婚假，喪假，生育假等；3.社保與公積金：公司依法為員工繳納社會保險和住房公積金（一檔綜合社保）；4.額外福利： 提供免費下午茶，壽星有神秘的生日禮物，公司提供團隊建設(shè)費用；5.員工活動： 員工團結(jié)，旅游活動，健身區(qū)域24小時免費使用；6.節(jié)日慰問： 中秋節(jié)、端午節(jié)等特定節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；
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全選
申請職位
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5K/月申請職位人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
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6K以上/月申請職位工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工招聘，并配合上級完善招聘體系； 2. 負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)的跟進，及協(xié)助制定相關(guān)的制度、體系； 3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳遞和員工關(guān)系維護； 4. 協(xié)助人力資源其他模塊工作的開展。 ..
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6-7.9K/月申請職位1. 協(xié)助大區(qū)經(jīng)理跟催業(yè)務(wù)周報及其它報告, 并進行統(tǒng)計分析； 2. 協(xié)助業(yè)務(wù)進行內(nèi)部溝通, 推進內(nèi)部作業(yè)進度； 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)準(zhǔn)備各種資料支持業(yè)務(wù)開發(fā)； 4. 所在區(qū)域負(fù)責(zé)人安排的其它工作； 5. 根據(jù)所..
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面議申請職位【崗位職責(zé)】：1.按要求落實人員入離職手續(xù)的辦理、考勤的管理等；2.按要求落實招聘工作，包括但不限于性價比高的招聘渠道的開發(fā)與應(yīng)用、崗位的發(fā)布和及時的更新維護、簡歷的初選、面試的邀約，并按..
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8-12K/月申請職位1.負(fù)責(zé)公司招聘工作； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作：內(nèi)部單據(jù)文件處理,管理菲籍員工，接洽公寓物業(yè)方，辦理職員簽證等，維護公司正常運行； 3.負(fù)責(zé)公司翻譯工作：對內(nèi)為公司職員提供翻譯服務(wù)；對外需要..
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3-4K/月申請職位技能要求： 招聘，員工關(guān)系，績效管理，人事，績效考核，員工培訓(xùn) 1.大專以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.有豐富的招聘渠道和招聘技巧；熟悉相關(guān)法律法規(guī)；能獨立開展人事..
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12-15K/月申請職位崗位要求： 1、18-32歲，高中、中專及同等學(xué)歷，男女不限； 2、了解基本電腦操作，打字45個/分鐘以上； 3、性格開朗，有較好的團隊以上，有良好的職業(yè)操守，服從安排； 4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于接受..
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面議申請職位1、（重點）招聘管理：缺編人員的招聘；2、（重點）員工關(guān)系管理：員工入職、異動、離職管理，勞動合同、人員檔案管理，員工活動策劃；3、培訓(xùn)管理：協(xié)助培訓(xùn)工作的組織實施；4、其他人事相關(guān)工作：..
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面議申請職位一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司架構(gòu)及編制情況，進行相應(yīng)缺編崗位的招聘；2、負(fù)責(zé)相應(yīng)招聘渠道的開發(fā)與維護；3、參與校企合作的開發(fā)，及相應(yīng)的實習(xí)生項目性工作的跟進處理；4、負(fù)責(zé)人事管理報表的編制；..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)人力資源工作，包括招聘、績效、員工關(guān)系等模塊；2、協(xié)助客戶會、內(nèi)部會議的會務(wù)工作（年度總結(jié)&培訓(xùn)會、季度工作會）；客戶來廣行程安排；3、負(fù)責(zé)辦事處費用報銷單據(jù)審核及流..
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