崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃新人訓(xùn)練營工作，為營銷部門不斷輸送合適人選；2.針對新人訓(xùn)練營的人才培養(yǎng)和輸送制定流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，組織收集,篩選,編寫,審校各類培訓(xùn)教材和資料；3.負(fù)責(zé)新人的銷售技巧培訓(xùn)（電銷技巧，面銷技巧，會銷技巧等）；4.合理調(diào)配內(nèi)外部培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化方面相關(guān)培訓(xùn)，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；5.協(xié)助總經(jīng)理整理、分析廣州公司營銷數(shù)據(jù)及其他管理事務(wù)。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)或銷售管理工作經(jīng)驗；2.形象佳、溝通表達(dá)良好；3.熟練掌握office等相關(guān)辦公軟件，有一定的撰寫能力；4.有感染力，影響力，具備狼性營銷團(tuán)隊打造經(jīng)驗者優(yōu)先。
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面議申請職位崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、根據(jù)經(jīng)營計劃與目標(biāo)，搭建培訓(xùn)體系和培訓(xùn)制度；2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)部門員工完成各項工作任務(wù)及達(dá)成各項指標(biāo)；3、根據(jù)市場培訓(xùn)計劃與需求制定培訓(xùn)方向及..
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8-12W/年申請職位崗位職責(zé)：1、全面積極的貫徹執(zhí)行傳達(dá)公司的各項工作指標(biāo)要求；2、根據(jù)市場需求編寫適應(yīng)當(dāng)下市場的當(dāng)季推廣產(chǎn)品、銷售技巧、心態(tài)等培訓(xùn)課件；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，召開總經(jīng)理會議、代理商會議，代..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)CS渠道營銷培訓(xùn)團(tuán)隊的建設(shè)和管理2、負(fù)責(zé)CS渠道培訓(xùn)體系規(guī)劃和建設(shè)，設(shè)計和實施各類培訓(xùn)課程3、根據(jù)員工培訓(xùn)需求和表現(xiàn)差距，設(shè)計及制作培訓(xùn)課件，跟進(jìn)培訓(xùn)落實情況4、負(fù)責(zé)對CS渠道..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對慢病服務(wù)人員和慢病患者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
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面議申請職位工作職責(zé):1、根據(jù)公司需求，建立并完善培訓(xùn)管理制度體系，優(yōu)化培訓(xùn)工作流程；2、負(fù)責(zé)建立和完善門店培訓(xùn)機制、開發(fā)培訓(xùn)視頻/課件，提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，建立并培訓(xùn)講師隊伍，監(jiān)督培訓(xùn)項目的貫徹執(zhí)行..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.建立公司各部門的培訓(xùn)體系及培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估和實施等； 2.聯(lián)系第三方培訓(xùn)供應(yīng)商，引入管理培訓(xùn)，并協(xié)助在公司內(nèi)部落地，同時評估培訓(xùn)效..
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20-25W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌課程、師資、模式和評估四大體系的建立健全； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程的落地實施，部門工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦； 3、制定年度、季度和月度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌整合..
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8-9.9K/月申請職位專業(yè)素質(zhì)要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)及講授、培訓(xùn)組織及效果評估等技能； 3、熟悉培訓(xùn)流..
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9-25K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)大中型企業(yè)客戶的開拓，主動通過電話，微信，面對面拜訪等方式向客戶清楚地介紹公司的人才培養(yǎng)服務(wù)，包括線上線下的課程，定制化的學(xué)習(xí)解決方案，人才培養(yǎng)的咨詢項目等； 2. 負(fù)責(zé)大中型企..
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7-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司總體情況和項目制作需求，制訂、組織、落實公司實訓(xùn)生源計劃； 2.與動畫院校、外部培訓(xùn)機構(gòu)建立長期合作，保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的機構(gòu)為公司提供實訓(xùn)生源； 3.負(fù)責(zé)人..
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