1.建立人力資源管理體系，完善人力資源及行政管理制度；2.建立公平的、可操作性、應(yīng)用性強的職位薪酬架構(gòu)，逐步建立健全公司的薪酬管理體系；3.建立并完善績效管理體系，制定有效的績效考核方案，組織并實施；4.根據(jù)安全法規(guī)對消防安全和生產(chǎn)安全進行監(jiān)管，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全隱患排查制度并監(jiān)督執(zhí)行。創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行；5.協(xié)調(diào)與ERP組人員接口，對行政資產(chǎn)進行登記、編號輸入系統(tǒng)，防止資產(chǎn)流失及保障資產(chǎn)的最大化利用率；6.負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門的外聯(lián)工作，促進公司與政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)關(guān)系；7.負(fù)責(zé)廠區(qū)物業(yè)管理所有工作統(tǒng)籌。8.負(fù)責(zé)辦公室人事行政日常管理及跟進工作。崗位要求：1.30-45歲，大專以上學(xué)歷；2.五年以上電子行業(yè)人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；3.在薪酬管理及績效考核模塊有較強的專業(yè)理論知識和成功的實踐經(jīng)驗；4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力及創(chuàng)新能力；5.誠實正直，原則性強，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。6.行政領(lǐng)導(dǎo)力、行政執(zhí)行力、優(yōu)秀管理者等較佳；工作地址：廣西賀州
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面議申請職位主要崗位職責(zé) 1.  負(fù)責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。 2.  負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。 3 .  協(xié)助總經(jīng)理..
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13-20K/月申請職位崗位職責(zé)： (1) 負(fù)責(zé)制定公司人力資源計劃并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施； (2) 負(fù)責(zé)對公司人員進行人事調(diào)動、晉升、任免； (3) 根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程及體..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、建立與完善人力資源各項規(guī)章制度及實施流程并推動落地；2、做好崗位分析適時組織調(diào)整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計劃，完成招聘任務(wù)，并建立公司人才庫，做好相關(guān)人員配置工..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展及勞動關(guān)系管理； 2. 主導(dǎo)人力資源制度與流程的優(yōu)化，推動組織架構(gòu)調(diào)整與人才梯隊建設(shè)； 3. 統(tǒng)籌編..
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5-7K/月申請職位職位介紹： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與組織實施，包含招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護； 2. 制定和完善人事管理制度，確保各項規(guī)章制度的執(zhí)行與合規(guī)； 3. 負(fù)責(zé)薪酬福利管..
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8-12K/月申請職位任職資格： 1、男女不限，25歲以上，40歲以下，大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，身體健康； 2、熟悉人力資源六大模塊，在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬管理、績效管理。公司制度建設(shè)等方面有豐富工..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實施； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關(guān)信息； 4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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7-10K/月申請職位任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.工作經(jīng)驗：需具備 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)或工程類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉電力施工行業(yè)的特點和業(yè)..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實施； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程； 3.定期搜集人力資源相關(guān)信息； 4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：led顯示屏
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：楊波
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