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職位信息 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建和制度建立； 2、組織公司人員梯隊(duì)建設(shè)、晉升評(píng)估體系的搭建，并監(jiān)督實(shí)施； 3、應(yīng)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和組織能力打造要求，構(gòu)造領(lǐng)導(dǎo)力、經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)等； 4、企業(yè)培訓(xùn)課程體系的梳理、整合、搭建，制定和推行培訓(xùn)計(jì)劃； 5、建立并推行內(nèi)部講師評(píng)定和管理機(jī)制，對(duì)內(nèi)部講師體系進(jìn)行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開(kāi)發(fā)各類學(xué)習(xí)資源； 6、與外部各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源類、管理類專業(yè)畢業(yè)，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)； 2、十年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的語(yǔ)言表達(dá)能力及超強(qiáng)的引導(dǎo)力，具備豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展各層級(jí)管理崗位能力提升； 4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練技術(shù)。

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