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崗位職責：

1、負責本招聘工作的執(zhí)行與招聘目標的達成；

2、對招聘渠道實施計劃、開發(fā)、維護、拓展、保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

3、記錄統(tǒng)計及處理各類招聘相關(guān)數(shù)據(jù)；

4、負責本部門員工基礎(chǔ)工作開展；

5、負責相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、績效監(jiān)管和數(shù)據(jù)分析等工作；

6、員工關(guān)注：及時關(guān)注員工工作狀態(tài)和心里動態(tài)。

7、領(lǐng)導交代的其他事情。


崗位要求：

1、人力資源專業(yè)，英語四級以上，從事人力資源工作至少2年以上；
2、責任心強，細心、耐心、組織能力強、溝通與表達能力俱佳，反應(yīng)敏捷；
3、能貫徹與執(zhí)行公司“以人為本”的管理理念；


公司福利：

1、彈性工作，7.5小時工作制，周末雙休；
2、固定薪酬+提成+績效+年終獎/股份分紅
3、周末雙休，五險一金，節(jié)假日禮物，員工生日禮物，羽毛球活動等。
4、年度旅游，定期體檢，部門團建、聚餐等。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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