1.承擔(dān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略評估工作，做好產(chǎn)品的技術(shù)資源分析和技術(shù)能力分析，并最終編制產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)編制研發(fā)費用預(yù)算并合理有效地管控實施；
2.承接所有產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)的推進(jìn)工作，與市場銷售及生產(chǎn)運營部門做好技術(shù)對接，確保產(chǎn)品按計劃穩(wěn)定上市銷售。組織研發(fā)團(tuán)隊開展產(chǎn)品分析、技術(shù)開發(fā)可行性分析等相關(guān)評審工作，確保研發(fā)項目的保質(zhì)保量完成；
3.負(fù)責(zé)從研發(fā)管理體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證體系、供應(yīng)商導(dǎo)入與管控體系、員工考核管理體系等方面規(guī)范具體產(chǎn)品研發(fā)工作，并能針對各類管理體系提出優(yōu)化建議；
4.組織團(tuán)隊針對產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)點進(jìn)行深入研究，如通過對各類傳感器、驅(qū)動電路、控制技術(shù)、燈具結(jié)構(gòu)、燈具安裝件等方面的深入研究分析并充分驗證，使產(chǎn)品研發(fā)過程更加模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化，智能化，并能較大程度縮短產(chǎn)品研發(fā)周期、快速響應(yīng)市場需求。
5.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)和人員培訓(xùn)提升工作。
2.承接所有產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)的推進(jìn)工作，與市場銷售及生產(chǎn)運營部門做好技術(shù)對接，確保產(chǎn)品按計劃穩(wěn)定上市銷售。組織研發(fā)團(tuán)隊開展產(chǎn)品分析、技術(shù)開發(fā)可行性分析等相關(guān)評審工作，確保研發(fā)項目的保質(zhì)保量完成；
3.負(fù)責(zé)從研發(fā)管理體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證體系、供應(yīng)商導(dǎo)入與管控體系、員工考核管理體系等方面規(guī)范具體產(chǎn)品研發(fā)工作，并能針對各類管理體系提出優(yōu)化建議；
4.組織團(tuán)隊針對產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)點進(jìn)行深入研究，如通過對各類傳感器、驅(qū)動電路、控制技術(shù)、燈具結(jié)構(gòu)、燈具安裝件等方面的深入研究分析并充分驗證，使產(chǎn)品研發(fā)過程更加模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化，智能化，并能較大程度縮短產(chǎn)品研發(fā)周期、快速響應(yīng)市場需求。
5.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)和人員培訓(xùn)提升工作。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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1.8-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支..
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面議申請職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品或項目的研發(fā)管理，包括項目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)計劃，協(xié)調(diào)團(tuán)隊完成產(chǎn)品開發(fā)； 2.根據(jù)客戶需求組織評審會議，確保充分理解需求，確定產(chǎn)品開發(fā)實施方案； 3...
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支..
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1.5-2.5萬/月申請職位1、按照APQP流程承接公司年度新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，制定開發(fā)任務(wù)計劃書并組織相關(guān)開發(fā)流程 2、根據(jù)PLM項目管理要求，及時完成項目（包括年度開發(fā)任務(wù)及日常增加的開發(fā)任務(wù)）開發(fā)，工藝及測試資料制定，樣..
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1.8-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 研發(fā)部門管理工作： 1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作； 2、審核部門各項技術(shù)文件/編制/完善開發(fā)流程； 3、研發(fā)項目總結(jié)分析報告，定期進(jìn)行項目分析，總結(jié)經(jīng)驗，提..
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1-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 技術(shù)研發(fā)與項目管理 1.主導(dǎo)電池PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計，如方形結(jié)構(gòu)、優(yōu)化電芯選型等開發(fā)管理。 2制訂產(chǎn)品開發(fā)計劃，開發(fā)流程，統(tǒng)籌電性能、BOM確定、安全測試（過沖/過放/短路）、可靠性驗證（循..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品、新項目、新工藝開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新材料的開發(fā)與導(dǎo)入； 3.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品工藝評審與跟蹤，對新產(chǎn)品中試生產(chǎn)的技術(shù)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)； 4.負(fù)..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子電路、電源應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉運用PADS/Protel/Cadence等電子設(shè)計軟件 3.具備5年及以上電源及電子研發(fā)工作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用MCU的設(shè)計，熟悉鋰電儲能產(chǎn)品優(yōu)先. ..
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4-6萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯開發(fā)部門工作和與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 2、分析客戶需求，規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)。 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電芯的技術(shù)革新和平臺的研發(fā)工作。電芯..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：燈具類
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
- 聯(lián)系人：叢女士
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