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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署，識(shí)別客戶(hù)的質(zhì)量要求，保證及時(shí)準(zhǔn)確的識(shí)別客戶(hù)的要求；
2. 根據(jù)部門(mén)的職責(zé)及要求，展開(kāi)客戶(hù)的質(zhì)量要求，保證將客戶(hù)的要求及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)下
去，并且組織討論相關(guān)的辦法，積極主動(dòng)解決客戶(hù)的質(zhì)量需求；
3. 依據(jù)客戶(hù)要求，通過(guò)產(chǎn)品監(jiān)察的方式，來(lái)確認(rèn)落實(shí)情況；
4. 客戶(hù)品質(zhì)實(shí)績(jī)?cè)露裙芾恚?
5. 按照部門(mén)要求，針對(duì)客訴問(wèn)題進(jìn)行分析并向現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任部門(mén)展開(kāi)；
6. 按照客訴管理要求，組織現(xiàn)場(chǎng)人員分析并制定回復(fù)對(duì)策；
7. 按照客訴管理要求提交改善對(duì)策落實(shí)情況跟進(jìn)與效果確認(rèn)；
8. 按照部門(mén)規(guī)定，負(fù)責(zé)客訴臺(tái)賬維護(hù)
9. 依據(jù)公司戰(zhàn)略部署，對(duì)因客訴造成的損失進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
10. 按照公司要求，對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行整理，區(qū)分責(zé)任部門(mén)，并要求責(zé)任部門(mén)原因分析，防止再發(fā)。
2. 根據(jù)部門(mén)的職責(zé)及要求，展開(kāi)客戶(hù)的質(zhì)量要求，保證將客戶(hù)的要求及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)下
去，并且組織討論相關(guān)的辦法，積極主動(dòng)解決客戶(hù)的質(zhì)量需求；
3. 依據(jù)客戶(hù)要求，通過(guò)產(chǎn)品監(jiān)察的方式，來(lái)確認(rèn)落實(shí)情況；
4. 客戶(hù)品質(zhì)實(shí)績(jī)?cè)露裙芾恚?
5. 按照部門(mén)要求，針對(duì)客訴問(wèn)題進(jìn)行分析并向現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任部門(mén)展開(kāi)；
6. 按照客訴管理要求，組織現(xiàn)場(chǎng)人員分析并制定回復(fù)對(duì)策；
7. 按照客訴管理要求提交改善對(duì)策落實(shí)情況跟進(jìn)與效果確認(rèn)；
8. 按照部門(mén)規(guī)定，負(fù)責(zé)客訴臺(tái)賬維護(hù)
9. 依據(jù)公司戰(zhàn)略部署，對(duì)因客訴造成的損失進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
10. 按照公司要求，對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行整理，區(qū)分責(zé)任部門(mén)，并要求責(zé)任部門(mén)原因分析，防止再發(fā)。
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-8K/月申請(qǐng)職位1、做過(guò)質(zhì)量管理，清楚質(zhì)量管理流程，從來(lái)料到出貨。 2、負(fù)責(zé)客訴、質(zhì)量項(xiàng)目工作，并且要有相關(guān)的成功案例。 3、熟悉質(zhì)量管理體系，ISO TS有軍工經(jīng)驗(yàn)體系優(yōu)先。 4、有一定的人員管理能力。 5、具有..
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3.5-7K/月申請(qǐng)職位職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織（或參與）第二、三方對(duì)公司的質(zhì)量體系、軍標(biāo)線(xiàn)審核工作； 2、負(fù)責(zé)組織（或參與）公司內(nèi)部體系審核，并對(duì)內(nèi)審中出現(xiàn)的不符合項(xiàng)組織進(jìn)行整改；負(fù)責(zé)軍工重點(diǎn)工程產(chǎn)品的驗(yàn)收工作..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量體系運(yùn)行狀況，按月上報(bào)質(zhì)量分析報(bào)告 2、組織領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員按檢驗(yàn)規(guī)程對(duì)成品進(jìn)行抽檢，保證出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格率 3、組織領(lǐng)導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)進(jìn)廠原輔材料進(jìn)行檢驗(yàn)，保證不..
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10-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)工作的整體規(guī)劃和日常管理； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商過(guò)程審核與輔導(dǎo)，協(xié)助供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量改善； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效評(píng)定以及推動(dòng)質(zhì)量改善； 4、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)、采購(gòu)等..
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12-16K/月申請(qǐng)職位Responsibilities: Quality Planing 1. To define the product quality & process objectives based on customer spec and quality standards, Customer Quality Contract Re..
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面議申請(qǐng)職位熟悉PCB制作工藝流程，精通電鍍工序（濕區(qū)）工藝。 崗位職責(zé)如下： （1）客訴處理 根據(jù)客服24831原則，及時(shí)有效的響應(yīng)客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)。 （2）客訴閉環(huán) 識(shí)別關(guān)鍵客訴，跟進(jìn)客訴有效閉環(huán)..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、處理進(jìn)料檢驗(yàn)處的物料不合格； 2、處理因零部件問(wèn)題造成的產(chǎn)線(xiàn)投訴； 3、定期對(duì)來(lái)料質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)存在的問(wèn)題組織采取必要的糾正和預(yù)防措施； 4、定期對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行審..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé)：1、 結(jié)合公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料、結(jié)構(gòu)件、輔料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；2、 負(fù)責(zé)電子元器件、結(jié)構(gòu)件等原材料的日常檢驗(yàn)；對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離及時(shí)上報(bào)填寫(xiě)不合格審理單及處..
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6-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)模具零部件制造過(guò)程的質(zhì)量管理，包括質(zhì)量過(guò)程控制的策劃、控制、改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)編制模具、零部件制造的過(guò)程檢驗(yàn)文件； 3、負(fù)責(zé)組織制造部門(mén)內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題的處理； 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量投..
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立并完善股份公司的新品開(kāi)發(fā)先期質(zhì)量策劃流程與制度，組織建立并完善新品開(kāi)發(fā)各階段的質(zhì)量驗(yàn)收放行標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)子公司完善新品開(kāi)發(fā)的先期質(zhì)量策劃流程與制度。 2、參與子公司重大..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：天津-西青區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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