職責：
1、負責區(qū)域綠化養(yǎng)護管理工作，按照合同分配綠化養(yǎng)護任務，保證苗木成活率和符合客戶要求；
2、負責制定養(yǎng)護工作計劃，落實執(zhí)行計劃，協(xié)調安排人員、車輛、機具、物資等各方關系。
3、合理調派人員協(xié)調工程項目臨時性工作，對進場苗木進行種植和養(yǎng)護。
4、負責養(yǎng)護技術管理工作，制定綠化養(yǎng)護標準及技術規(guī)范要求，做好技術把關。
5、負責對轄區(qū)綠化植被的提出合理化建議；
6、負責培訓養(yǎng)護團體，提高整體養(yǎng)護工作技能和素養(yǎng)；
7、負責定期巡視各項目養(yǎng)護工作情況，發(fā)現問題及時處理解決。
8、跟進合同簽訂和回款。
9、負責完成上級交代的工作任務
崗位要求：
1、持有C1駕駛執(zhí)照；年齡23-45歲；
2、大專以上學歷，園林或林學等相關專業(yè)，具有苗木種養(yǎng)知識、養(yǎng)護機具使用知識、苗木病蟲防治知識；
3、兩年以上園林工程施工、養(yǎng)護工作經驗，熟悉施工、養(yǎng)護流程；
4、具有較好的溝通協(xié)調能力，處事得當，有耐心，能承受工作壓力；
5、能服從公司集體管理，長駐項目。
1、負責區(qū)域綠化養(yǎng)護管理工作，按照合同分配綠化養(yǎng)護任務，保證苗木成活率和符合客戶要求；
2、負責制定養(yǎng)護工作計劃，落實執(zhí)行計劃，協(xié)調安排人員、車輛、機具、物資等各方關系。
3、合理調派人員協(xié)調工程項目臨時性工作，對進場苗木進行種植和養(yǎng)護。
4、負責養(yǎng)護技術管理工作，制定綠化養(yǎng)護標準及技術規(guī)范要求，做好技術把關。
5、負責對轄區(qū)綠化植被的提出合理化建議；
6、負責培訓養(yǎng)護團體，提高整體養(yǎng)護工作技能和素養(yǎng)；
7、負責定期巡視各項目養(yǎng)護工作情況，發(fā)現問題及時處理解決。
8、跟進合同簽訂和回款。
9、負責完成上級交代的工作任務
崗位要求：
1、持有C1駕駛執(zhí)照；年齡23-45歲；
2、大專以上學歷，園林或林學等相關專業(yè)，具有苗木種養(yǎng)知識、養(yǎng)護機具使用知識、苗木病蟲防治知識；
3、兩年以上園林工程施工、養(yǎng)護工作經驗，熟悉施工、養(yǎng)護流程；
4、具有較好的溝通協(xié)調能力，處事得當，有耐心，能承受工作壓力；
5、能服從公司集體管理，長駐項目。
職位類別： 綠化養(yǎng)護
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申請職位
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘工作； 2、對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平； 3、負責養(yǎng)護工的上崗培訓工作，組織員工學習、管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制，并督促員工遵..
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5-8K/月申請職位綠化養(yǎng)護主管 崗位職責： 1.協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。 2.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。 3.負責..
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5-8K/月申請職位綠化養(yǎng)護主管 崗位職責： 1.協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。 2.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。 3.負責..
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6-10K/月申請職位崗位職責 1、 負責區(qū)域綠化養(yǎng)護方案的擬定及實施，負責所管理項目綠化養(yǎng)護人員日常的工作安排，組織、落實及檢查指導、考核等工作； 2、 根據公司下達的計劃，安排澆水、施肥、修剪、病蟲害防治..
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3.5-6K/月申請職位崗位職責 1、負責各個養(yǎng)護項目的日常綠化工作安排，帶領綠化工定期對花木進行修剪、施肥、松土等養(yǎng)護工作； 2、熟悉各個養(yǎng)護項目的整體綠化情況，熟知各類花草樹木的名稱、特性，清楚各種病蟲害..
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6-9K/月申請職位崗位職責： 1、負責園林公司各項目綠化人員管理； 2、負責各項目綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控。 任職要求： 1、園林相關專業(yè)，大專以上學歷，3年以上工作經驗； 2、從事過大型住宅景觀養(yǎng)護工作者..
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5-7K/月申請職位崗位要求： 1、大專及以上學歷，園林相關專業(yè)，有中級園林工程師證； 2、熟悉園林養(yǎng)護或施工相關工作流程； 3、有較好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力； 4、有較好的文字功底，熟悉常用公文的寫作； 5..
