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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
人事
行政
助理
數(shù)控
任職要求:大專及以上學(xué)歷，23-35歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（有數(shù)控設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮），需有人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主要協(xié)助總經(jīng)理工作，另：負(fù)責(zé)人事/行政等辦公室事務(wù)性工作，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，具備一定的寫作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極認(rèn)真、有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
福利待遇：月薪6-12K，購(gòu)五險(xiǎn)+人身意外險(xiǎn)，六天八小時(shí)，帶薪年假，年底獎(jiǎng)金，年度調(diào)薪，年度體檢，住宿補(bǔ)貼、包吃工作兩餐，開車上班可包月保，免費(fèi)停車。不定期 團(tuán)建，旅游。
福利待遇：月薪6-12K，購(gòu)五險(xiǎn)+人身意外險(xiǎn)，六天八小時(shí)，帶薪年假，年底獎(jiǎng)金，年度調(diào)薪，年度體檢，住宿補(bǔ)貼、包吃工作兩餐，開車上班可包月保，免費(fèi)停車。不定期 團(tuán)建，旅游。
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-30K/月申請(qǐng)職位五年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、薪酬與績(jī)效模塊。
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令； 2.負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、面試安排以及辦公室5S的維護(hù)工作； 3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦理員工入職..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政后勤及人力資源的組織管理工作，建章立制，維護(hù)公司管理形象； 2、負(fù)責(zé)公司安保保潔、食堂宿舍、車輛管理、企業(yè)宣傳與對(duì)外關(guān)系等工作； 3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備資產(chǎn)管理以及..
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3-6K/月申請(qǐng)職位1根據(jù)公司全年規(guī)劃和業(yè)績(jī)需求，搭建相關(guān)用人部門人員架構(gòu)。 2.全面支持各部門的人員需求分析、招聘等工作。 3.做好人才梯隊(duì)建設(shè)，利用各種招聘渠道，招募優(yōu)秀人才。 4.搭建員工薪酬體系，公司制度體..
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3-6K/月申請(qǐng)職位1根據(jù)公司全年規(guī)劃和業(yè)績(jī)需求，搭建相關(guān)用人部門人員架構(gòu)。 2.全面支持各部門的人員需求分析、招聘等工作。 3.做好人才梯隊(duì)建設(shè)，利用各種招聘渠道，招募優(yōu)秀人才。 4.搭建員工薪酬體系，公司制度體..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1） 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘工作； 2） 月度公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總，辦理員工入離職、升調(diào)崗手續(xù)； 3） 宿舍管理、固定資產(chǎn)整理維護(hù)； 4） 辦公環(huán)境管理，行政事務(wù)、費(fèi)用管控； ..
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2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1） 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘工作 2） 月度公司員工考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總，辦理員工入離職、升調(diào)崗手續(xù)； 3） 協(xié)助辦理員工社保事宜； 4） 辦公環(huán)境管理，行政事務(wù)、費(fèi)用管控； 5） 公..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行； 3、進(jìn)行簡(jiǎn)..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助人事專員辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工檔案管理工作；2、對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，配合完成本部文秘工作；3、負(fù)責(zé)部門員工考勤管理和日常事務(wù)性工作；4、負(fù)責(zé)印章管理、文書檔案管理..
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6-8/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)員工的面試、錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、辭職辭退、人事檔案；2、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作；3、負(fù)責(zé)并落實(shí)公司各勞動(dòng)崗位的與績(jī)效考核工作；4、負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機(jī)床
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-黃埔區(qū)
- 聯(lián)系人：劉小姐
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