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1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系并確保其有效運(yùn)行推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程。
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。
6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量 。
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制 。
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)對(duì)生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定并論證設(shè)定的合理性 。
9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況處理客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題依據(jù)客戶反饋改善質(zhì)量控制。
10、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。
2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系并確保其有效運(yùn)行推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施。
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程。
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。
6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量 。
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制 。
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)對(duì)生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定并論證設(shè)定的合理性 。
9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況處理客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題依據(jù)客戶反饋改善質(zhì)量控制。
10、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡檢工作，并協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理做好質(zhì)量部門(mén)其他工作
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8-12K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)分析； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線問(wèn)題處理，及時(shí)組織關(guān)聯(lián)部門(mén)一起分析，制定改善措施； 3、及時(shí)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)信息總結(jié)并推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理； 4、負(fù)責(zé)對(duì)過(guò)程參數(shù)調(diào)整或變更后對(duì)產(chǎn)品的..
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析并確保分析的可靠性與實(shí)用性; 2.過(guò)程監(jiān)控，推動(dòng)生產(chǎn)線質(zhì)量異常質(zhì)量問(wèn)題的解決，跟蹤措施的有效性；持續(xù)滿足內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo); 3.參與新產(chǎn)品PFEMA與控制計(jì)劃的制..
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12-18W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、責(zé)新品開(kāi)發(fā)各階段品質(zhì)保證工作 任職要求： 1、對(duì)推桿電機(jī)、直線產(chǎn)品有較強(qiáng)的的把控力，熟悉推桿電機(jī)、直線產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)及解決措施
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12-18W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、責(zé)制冰機(jī)新品開(kāi)發(fā)各階段品質(zhì)保證工作 2、制冰機(jī)涉及的供應(yīng)商管理 3、對(duì)顧客退回的新產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)，協(xié)助項(xiàng)目組分析、改善，并負(fù)責(zé)答復(fù)顧客 任職要求： 1、大專及以上文化，機(jī)械..
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5-15K/月申請(qǐng)職位履行本部門(mén)的工作職責(zé)；建立、推行及完善質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)文件、檢驗(yàn)計(jì)劃，工藝紀(jì)律檢查，質(zhì)量信息反饋、檢查監(jiān)督檢驗(yàn)員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作，同時(shí)協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理布置的其他工作及配合本部..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1）、性別：不限，年齡25～45歲； 2）、學(xué)歷與專業(yè)：大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)； 3）、專業(yè)知識(shí)與能力：具備良好的公文寫(xiě)作能力、溝通能力、判斷能力、執(zhí)行能力； 4）、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)..
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工業(yè)電機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)方案，確保產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門(mén)解決質(zhì)量異常..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)零部件、產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃編撰\審查。 2、負(fù)責(zé)針對(duì)不同生產(chǎn)制程，建立標(biāo)準(zhǔn)審查查檢表，量化過(guò)程控制能力。 3、負(fù)責(zé)通過(guò)對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)整理、分析，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題變化趨勢(shì)，提前解決問(wèn)題，..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)零部件、產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃編撰\審查。 2、負(fù)責(zé)針對(duì)不同生產(chǎn)制程，建立標(biāo)準(zhǔn)審查查檢表，量化過(guò)程控制能力。 3、負(fù)責(zé)通過(guò)對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)整理、分析，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題變化趨勢(shì)，提前解決問(wèn)題，..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
- 聯(lián)系人：何楓
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- 地址：江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)洛陽(yáng)鎮(zhèn)武南路220號(hào)
