1、在董事長授權(quán)下，全面主持公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)研發(fā)管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；督促技術(shù)部門做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)書審核，接待商務(wù)考察及技術(shù)交流；針對(duì)重要訂單，組織內(nèi)部合同評(píng)審，審核訂單報(bào)價(jià)合理性；
4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作；組織新產(chǎn)品項(xiàng)目申報(bào)和鑒定工作；
5、協(xié)調(diào)技術(shù)部門人員關(guān)系，以及技術(shù)部門與公司其他部門的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)與考核工作；
7、主持公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定；
8、負(fù)責(zé)向董事長報(bào)告產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理情況；
9、組織技術(shù)部門的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)和試制實(shí)施，并提出改進(jìn)意見；
2、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；督促技術(shù)部門做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)標(biāo)書審核，接待商務(wù)考察及技術(shù)交流；針對(duì)重要訂單，組織內(nèi)部合同評(píng)審，審核訂單報(bào)價(jià)合理性；
4、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作；組織新產(chǎn)品項(xiàng)目申報(bào)和鑒定工作；
5、協(xié)調(diào)技術(shù)部門人員關(guān)系，以及技術(shù)部門與公司其他部門的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)與考核工作；
7、主持公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定；
8、負(fù)責(zé)向董事長報(bào)告產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理情況；
9、組織技術(shù)部門的新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)和試制實(shí)施，并提出改進(jìn)意見；
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-30K/月申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械類專業(yè)； 2、從事閥門行業(yè)技術(shù)副總、總工、技術(shù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)三年以上； 3、閥門行業(yè)10年經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉蝶閥、球閥、通用閥、控制閥等兩種閥門及以上技術(shù)研發(fā)。 4、..
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30-50K/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定智慧水務(wù)平臺(tái)的技術(shù)戰(zhàn)略、架構(gòu)藍(lán)圖與研發(fā)路線圖，確保其精準(zhǔn)支撐給排水業(yè)務(wù)的智能化、數(shù)字化需求。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計(jì)，精通使用Spring Cloud、MyBatis等微服務(wù)框..
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15-30K/月申請(qǐng)職位1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4..
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18-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司水處理項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程實(shí)施相關(guān)工作； 2、市場開拓技術(shù)支持，包括項(xiàng)目前期市場信息的篩選、編制技術(shù)方案、技術(shù)交流，參與項(xiàng)目投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)方案論證、圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)..
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20-25K/月申請(qǐng)職位1、高級(jí)職稱、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械機(jī)電類、流體力學(xué)相關(guān)專業(yè)， 2、10年以上機(jī)電機(jī)械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通機(jī)電產(chǎn)品的加工和裝配技術(shù)工藝，熟練掌握ISO質(zhì)量體系要..
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25-50W/年申請(qǐng)職位確保研發(fā)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)交付的執(zhí)行，對(duì)技術(shù)部實(shí)施日常工作的服務(wù)、監(jiān)督，根據(jù)目標(biāo)建立、改進(jìn)團(tuán)隊(duì)能力，配合主任工程師完成研發(fā)攻關(guān)任務(wù)。善于績效管理、流程管理、競爭力管理、資源管理；協(xié)調(diào)多部門..
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35-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)； 4..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鑄造生產(chǎn)線質(zhì)量攻關(guān)、技改技革、科研、新品開發(fā)等方面的技術(shù)工作以及參與鑄造線新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作，不斷降低生產(chǎn)成本。 2、建立并完善公司的鑄造標(biāo)準(zhǔn)。 3、不..
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35-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)具有海外市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； ..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：山東-青島市-黃島區(qū)
- 聯(lián)系人：丁
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：山東省青島市黃島區(qū)鐵山工業(yè)園
