主要職責：
1.招聘：
更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。
篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進一步安排，并維護招聘報告。
2.人力資源管理：
處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所有必要的表格和文件。建立新的員工人事文件夾并維護花名冊，填寫所有必要的人事表格，通知必要的供應商/相關方。
必要時編寫各種報告。
協(xié)助規(guī)劃、溝通和跟蹤其他人力資源項目。
任職資格：
1.有2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。
2.責任心強，能承受工作壓力
3.必須以細節(jié)為導向，非常準確，能夠跟進長期的、正在進行的項目，并滿足所有的最后期限。
4.有使用微軟辦公軟件和其他常用人員跟蹤數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗。
5.較強的人際關系技巧和解決問題的能力。
1.招聘：
更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。
篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進一步安排，并維護招聘報告。
2.人力資源管理：
處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所有必要的表格和文件。建立新的員工人事文件夾并維護花名冊，填寫所有必要的人事表格，通知必要的供應商/相關方。
必要時編寫各種報告。
協(xié)助規(guī)劃、溝通和跟蹤其他人力資源項目。
任職資格：
1.有2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。
2.責任心強，能承受工作壓力
3.必須以細節(jié)為導向，非常準確，能夠跟進長期的、正在進行的項目，并滿足所有的最后期限。
4.有使用微軟辦公軟件和其他常用人員跟蹤數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗。
5.較強的人際關系技巧和解決問題的能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位要求： 公司人員招聘、人員入職離職轉正相關手續(xù)辦理；各類工傷、社保辦理，建檔及管理，人事檔案系統(tǒng)管理；公文起草及其他。年齡20~35歲，男女不限；?？埔陨希煜まk公軟件，有相關工作經(jīng)驗或..
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3-6W/年申請職位大學本科學歷，熟悉勞工法及相關勞動法律法規(guī)，熟悉辦事流程。
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10-15K/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據(jù)自身..
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3-5K/月申請職位1、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。 2、負責員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負責協(xié)助員工招聘的面試，負責報道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導新晉員工。 4、負責新晉員工..
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6-10K/月申請職位1.對招聘、校企合作、培訓工作熟悉 2.拓寬并優(yōu)化招聘渠道并執(zhí)行；招聘、面試、錄用等流程制定并改善。
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6-10K/月申請職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上，人力資源管理相關專業(yè)， 2. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力， 3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應運..
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4-6K/月申請職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上人力資源管理相關專業(yè)， 2. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力， 3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應運， ..
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5-9K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓計劃，提高員工能力和素質。 3. 負責員工檔案的管理和維護，保證員工信息的準確性..
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達； 2.負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工..
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5-8K/月申請職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責： 1、負責新員工的招聘、面試安排及新進員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
