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地址:中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新區(qū)天府大道中段1388號(hào)11棟23層2號(hào)
定期體檢
周末雙休
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
質(zhì)量工程師
0.6-1萬(wàn)/月
所屬部門(mén):質(zhì)量部
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上
  • 更新時(shí)間: 2024-07-05
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市
郭女士 HR
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃,形成書(shū)面體系文件,并不斷優(yōu)化體系管理工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的監(jiān)督管理,并對(duì)供方的改善措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,確保供方產(chǎn)品符合公司的檢驗(yàn)規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視測(cè)量設(shè)備和計(jì)量器具有效性管理;
4、負(fù)責(zé)第三方審核&客戶審核接待工作,確保審核順利通過(guò);
5、負(fù)責(zé)客戶監(jiān)造人員對(duì)接工作,滿足客戶需求,確保產(chǎn)品順利出貨;
6、產(chǎn)品/制程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
7、結(jié)合內(nèi)部審核、流程稽查及管理評(píng)審實(shí)施結(jié)果進(jìn)行體系符合性數(shù)據(jù)分析。
8、負(fù)責(zé)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持聯(lián)絡(luò),跟進(jìn)審核安排,第三方審核實(shí)施過(guò)程。

任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,質(zhì)量工程、材料類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、化工類(lèi)、物理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上光伏質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有內(nèi)審員資格優(yōu)先;
熟悉質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)、質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)、掌握組件生產(chǎn)工藝流程,掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理,計(jì)量器具使用和校驗(yàn)技巧;
3、熟悉質(zhì)量5大工具,QC7大手法;
4、熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;
5、具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、基本的抗壓能力;
7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。

職位類(lèi)別: 組件質(zhì)量工程師

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    1-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度、質(zhì)量管理體系的制訂、更新及執(zhí)行監(jiān)督。 2)每月提供質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,提供質(zhì)量問(wèn)題處理方案 3)負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件的數(shù)量、質(zhì)量、合格證及試驗(yàn)報(bào)告的檢驗(yàn)工作。..
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    1-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部; (2)負(fù)責(zé)研究、分析、建立過(guò)程品質(zhì)控制手法,編制過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃,新產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)及..
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    國(guó)光電子
    1-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部; (2)負(fù)責(zé)研究、分析、建立過(guò)程品質(zhì)控制手法,編制過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃,新產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)及..
  • 1-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職能 1、監(jiān)督管理體系的日常運(yùn)行,確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求,以及滿足客戶需求; 2、組織內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審核,對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改,并跟蹤驗(yàn)證整改效果; 3、收集和分析管理體系運(yùn)行過(guò)程中..
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    5-8千/月
    申請(qǐng)職位
    1、負(fù)責(zé)組織來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程、下線及出廠的質(zhì)量檢驗(yàn)工作; 2、負(fù)責(zé)來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制工作; 3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的整理、歸檔管理、檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)與匯總,并形成報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)本..
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    1-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    1、產(chǎn)品異常和客戶做對(duì)接,實(shí)施失效分析和生成8D,并完成客訴的最終處理 2、定期收集、匯總各類(lèi)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù),如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)質(zhì)量日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)告,為質(zhì)量分析與決策提供詳實(shí)數(shù)據(jù)支撐 3、定..
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    0.6-1萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1.對(duì)來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題,組織相關(guān)人員進(jìn)行分析,查找原因,協(xié)助,推動(dòng)責(zé)任部門(mén)制定糾正,預(yù)防措施。防止類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生,并跟進(jìn)驗(yàn)證各項(xiàng)改善措施的實(shí)施及效果; 2.指導(dǎo)IQC建立所負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部..
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    1.2-2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    工作內(nèi)容: (1)設(shè)計(jì)、持續(xù)改進(jìn)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃,并推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行; (2)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并加以跟蹤和驗(yàn)證; (3)試產(chǎn)小組質(zhì)管功能跟進(jìn)以及過(guò)程質(zhì)量文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)..
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    0.8-1.2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題處理與分析 ①主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的快速響應(yīng)與根因分析(如工藝參數(shù)偏移、來(lái)料缺陷等),運(yùn)用8D/5Why方法制定糾正預(yù)防措施,確保問(wèn)題閉環(huán)管理; ②監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)(CP..
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  • 所屬行業(yè):光伏發(fā)電
  • 所在地區(qū):四川-成都市
  • 聯(lián)系人:郭女士
  • 手機(jī): 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
  • 座機(jī): 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
  • 郵箱: HR@***********.CN
  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:中國(guó)(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新區(qū)天府大道中段1388號(hào)11棟23層2號(hào)
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