鋰電池生產(chǎn)方向需求 來料質(zhì)量/過程質(zhì)量/供應(yīng)商質(zhì)量/客戶質(zhì)量 高工和主管崗位需求 要求過往至少有一份鋰電行業(yè)工作經(jīng)歷 大專以上學(xué)歷
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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12-18K/月申請職位1 、車間質(zhì)量預(yù)防和控制工作，確保質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成及質(zhì)量體系的正常有效運(yùn)行； 2 、確?？蛻魧徍?、認(rèn)證審核、體系審核順利通過； 3 、主導(dǎo)并調(diào)查制程質(zhì)量異常事故及客戶質(zhì)量投訴事件，并驗(yàn)證及..
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9-12K/月申請職位協(xié)助管理者代表策劃體系運(yùn)行方案。 指導(dǎo)并協(xié)助各部門建立文件化的管理要求，編制管理體系文件，形成標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行依據(jù)。 宣傳質(zhì)量體系管理知識，組織各部門設(shè)立部門級體系兼職內(nèi)審員并對其進(jìn)..
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5-6K/月申請職位1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的維護(hù)，建立健全產(chǎn)品質(zhì)量管理體系； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量和工藝問題分析，并確定解決方案； 3、負(fù)責(zé)作業(yè)方法設(shè)計和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善； 4、各項操作規(guī)范的制定與檢查，樣品制造進(jìn)..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量經(jīng)理的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的質(zhì)量技術(shù)工藝的檢查監(jiān)督工作；2、宣貫作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程規(guī)程，教育員工遵章守紀(jì)，制止工藝質(zhì)量違章行為；3、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)出現(xiàn)的質(zhì)..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管產(chǎn)品的質(zhì)量管理，質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果； 2、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變..
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15-20K/月申請職位1.會校準(zhǔn)測試（haml系統(tǒng)） 2.會統(tǒng)計數(shù)據(jù)（良率）el不良簡單分析 3.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（分檢） 能接受外派到柬埔寨工作
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11-13W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、 制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定； 2、參與品檢體系涉及現(xiàn)場的相關(guān)表單、程序的擬定； 3、品質(zhì)鑒定與判定意見的初步確認(rèn)； 4、 參與對品質(zhì)問題的分析及處理跟蹤； 5、 對品質(zhì)問題的統(tǒng)計分析。..
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-濱江區(qū)
- 聯(lián)系人：應(yīng)華
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