（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，熟練操作至少兩個(gè)模塊（尤其是招聘模塊），能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
（3）性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；
（4）高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀；
（5）有硬件、軟件團(tuán)隊(duì)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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