久久久久视,日韩在线观看一区,国产最新在线观看,777色狠狠一区二区三区,亚洲精品久久久打桩机小说,国产白嫩精品久久久久久,国产在线一级视频

1績效管理與考核0-1搭建薪酬績效體系負責日常各部門績效考核工作確保績效管理流程的順暢執(zhí)行
2薪酬福利管理協(xié)助日常薪酬福利的計算發(fā)放及管理工作確保薪酬福利的準確性和及時性
3招聘與人才發(fā)展建立并優(yōu)化公司招聘體系完成年度招聘計劃特別是關(guān)鍵崗位招聘負責建立公司人才晉升發(fā)展體系搭建人才梯隊
4培訓(xùn)與提升制定并實施內(nèi)部及外部培訓(xùn)計劃提升人員整體素質(zhì)
5人力費用與預(yù)算管理負責人力費用的臺賬管理預(yù)測與差異分析協(xié)同完成人力費用的預(yù)算編制工作
6完成上級安排的其他任務(wù)
1本科及以上學(xué)歷三年及以上工作經(jīng)驗
2具備0-1人力體系薪酬績效體系搭建經(jīng)驗和能力
3熟悉研發(fā)流程管理有軟件研發(fā)崗位的招聘經(jīng)驗
4行業(yè)經(jīng)驗有項目型公司ai大模型科技公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先
5邏輯思維與溝通能力具備良好的邏輯思維能力及溝通表達能力擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析熟練使用Office辦公軟件尤其是Excel和PPT
6學(xué)習與團隊意識學(xué)習能力強工作積極主動有較好的團隊合作意識
7全面人力資源管理能力負責公司薪酬管理制定合理有效的薪酬激勵機制做好人力成本預(yù)算并有效控制負責公司獎懲管理工作并做好人事檔案管理員工勞動關(guān)系處理及勞動糾紛處理工作

職位類別：

舉報