新能源充電樁充電電纜
橡套電纜
質(zhì)量體系認(rèn)證
新能源電纜
汽車電纜
充電電纜
特種電纜
塑料電纜
新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜）
品質(zhì)部負(fù)責(zé)人
學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改
進(jìn)等工具，熟悉 ISO 9001、ITAF 16949 或IATF 22163等質(zhì)量管理系統(tǒng)，具
有獨(dú)立完成質(zhì)量問題分析和對外溝通等能力。
工作經(jīng)歷:從事線纜質(zhì)量管理崗位 10年以上
品質(zhì)部負(fù)責(zé)人
學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改
進(jìn)等工具，熟悉 ISO 9001、ITAF 16949 或IATF 22163等質(zhì)量管理系統(tǒng)，具
有獨(dú)立完成質(zhì)量問題分析和對外溝通等能力。
工作經(jīng)歷:從事線纜質(zhì)量管理崗位 10年以上
職位類別： 品質(zhì)工程師/QC工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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12-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，對產(chǎn)品整體質(zhì)量提升、降低不良生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)； 3、合理改進(jìn)和規(guī)范檢驗(yàn)流程、及..
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15-25K/月申請職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
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15-25K/月申請職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專以上學(xué)歷，電線電纜專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)要求:熟悉電線電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
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8-10K/月申請職位一、崗位職責(zé) 1. 構(gòu)建并完善質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 9001等標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，定期優(yōu)化改進(jìn)。 2. 制定年度質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo)，分解至各部門崗位，跟蹤評估目標(biāo)完成情況。 3. 把控原材料和生產(chǎn)..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制部的全面管理。 2、負(fù)責(zé)完善修訂本部門管理制度、考核細(xì)則，文件記錄等。 3、負(fù)責(zé)組織本部門的宣貫培訓(xùn)等工作，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作安排并傳達(dá)至..
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8-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品出廠合格率100%； 2. 質(zhì)量、安全及健康三體系審核（年審或換證）保證一次通過； 3、檢測和計(jì)量儀器完好率90%以上（正常設(shè)備老化原因除外）； 4、每月提交一次產(chǎn)品合格率，每兩周..
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15-20K/月申請職位職位信息 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司質(zhì)量文化建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)重點(diǎn)top產(chǎn)品質(zhì)量問題管理及改善，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、驗(yàn)收、評價(jià)管理。 3、指導(dǎo)質(zhì)量主管組織推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量體系的交叉審核及問題的閉環(huán)..
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7-8K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、電氣自動(dòng)化、電纜制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上電纜及材料檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通產(chǎn)品、材料檢驗(yàn)工作流程，并對質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析； 4、對產(chǎn)品、材料檢驗(yàn)、過程監(jiān)..
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10-15K/月申請職位1、制定技術(shù)操作工人的崗位要求； 2、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提交管理者代表審核； 3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進(jìn)； 4、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的技術(shù)分析； ..
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10-16K/月申請職位崗位要求 1、基本條件：45周歲以內(nèi)，大專（含）以上學(xué)歷； 2、崗位經(jīng)歷要求：五年以上線纜制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系，有體系全面推行、動(dòng)作和持續(xù)改善的能力。 3、電線電纜類領(lǐng)先企業(yè)擔(dān)任..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：獵頭顧問
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