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崗位職責(zé)：質(zhì)里管理體系設(shè)計(jì)與建設(shè)、體系文件創(chuàng)建或組織創(chuàng)建、體系文件與記錄符合性調(diào)節(jié)、體系運(yùn)營周期審查外部審查的陪同與主導(dǎo)、客戶或第三方體系審查/驗(yàn)證的陪同與主導(dǎo)、公司體系目標(biāo)未達(dá)成檢討的組織與監(jiān)督落實(shí)。

工作內(nèi)容和職責(zé)：
1、依公司現(xiàn)實(shí)運(yùn)作，設(shè)計(jì)公司一、二級文件需求與合理之品質(zhì)運(yùn)營框架與大綱:2、依設(shè)計(jì)之質(zhì)里運(yùn)營框架與大綱組織相關(guān)單位共同檢討現(xiàn)有作業(yè)流程并研討符合公司運(yùn)營基礎(chǔ)的運(yùn)作3、依檢討結(jié)果與體系要求、客戶要求、利于公司管理的國際經(jīng)驗(yàn)等綜合設(shè)計(jì)一、二級體系文件
4、協(xié)調(diào)相關(guān)單位依設(shè)計(jì)之一、二級體系文件需求延伸設(shè)計(jì)三、四級文件與記錄，并形成體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)
5、維護(hù)公司質(zhì)里系統(tǒng)，擬定月度稽核計(jì)劃，確保質(zhì)體系運(yùn)作適宜性、有效性與充分性:
6、及時(shí)將稽核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)或其它單位反饋之系統(tǒng)運(yùn)作困難反饋上級主管，組織相關(guān)單位討論及糾正預(yù)防并監(jiān)督落實(shí)之:
7、顧客稽核與年度外部稽核陪同與行程安排，將不符合項(xiàng)及時(shí)向上傳遞與橫向傳遞，監(jiān)督并協(xié)助其糾正預(yù)防工作的落實(shí):
8、體系結(jié)構(gòu)的評審主導(dǎo)、推行、維護(hù)、修正、更新與升級.

學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上體系管理經(jīng)驗(yàn)/有做過汽車BMS
技能要求：、精通質(zhì)量體系IS09001、IATF16949與IS013485體系標(biāo)準(zhǔn)要求，了解IS014001TS045001等體系要求:
2、能獨(dú)立主導(dǎo)完成體系內(nèi)審與管理評審及二方、三方審核跟進(jìn)及其整改的主導(dǎo)的完成。

任職資格：IS09001、IATF16949內(nèi)審員資格證

職位類別： 體系工程師

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