久久久久视,日韩在线观看一区,国产最新在线观看,777色狠狠一区二区三区,亚洲精品久久久打桩机小说,国产白嫩精品久久久久久,国产在线一级视频

1招聘
主導全流程招聘發(fā)布職位篩選簡歷統(tǒng)籌面試跟進錄用，保障效率與質量；
維護優(yōu)化獵頭/校招/內推等渠道，更新人才庫，提升渠道效能；
協(xié)助制定人才儲備計劃，梳理招聘數(shù)據(jù)并輸出報告，支撐策略調整。
2員工關系與企業(yè)文化
策劃執(zhí)行員工活動，撰寫公眾號及宣傳文案，增強員工歸屬感；
承接員工咨詢，處理投訴訴求，協(xié)調勞動關系問題，推動滿意度調研與改善；
管理員工檔案及勞動合同全生命周期，確保資料合規(guī)完整。
3培訓與發(fā)展
協(xié)助制定年度培訓規(guī)劃，對接內外部資源，協(xié)調培訓安排與執(zhí)行；
跟蹤培訓效果，收集反饋并評估分析，輸出報告支撐培訓體系優(yōu)化。
4.系統(tǒng)線上化搭建
負責HR系統(tǒng)（如招聘管理人事檔案培訓管理模塊）線上化搭建與優(yōu)化，推動數(shù)據(jù)遷移功能測試及使用培訓，提升 HR 工作線上化效率。
1本科及以上學歷，人力資源管理心理學管理學相關專業(yè)優(yōu)先；
2有招聘或培訓模塊優(yōu)秀實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3具備良好溝通協(xié)調文案撰寫能力及數(shù)據(jù)分析意識，熟練用 Office 及招聘管理系統(tǒng)；
4工作嚴謹細致，責任心與執(zhí)行力強，熟悉勞動法規(guī)及 HR 政策者優(yōu)先。

職位類別： 其他

舉報