主要職責(zé)
一、銷售戰(zhàn)略制定與市場開拓
1、制定并實施公司半年度、年度及中長期銷售戰(zhàn)略、市場拓展計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同。
2、深入分析電力、儲能、新能源市場政策、競爭格局及客戶需求,主導(dǎo)開發(fā)大型、戰(zhàn)略級客戶,突破重點行業(yè)和重點客戶。
3、針對電力市場化交易、新能源項目合作、綜合能源服務(wù)、碳管理服務(wù)等核心業(yè)務(wù),設(shè)計創(chuàng)新的商業(yè)模式與銷售策略。
4、設(shè)計并實施針對性的團(tuán)隊激勵方案(包括但不限于薪酬、獎金、榮譽等),充分激發(fā)團(tuán)隊潛能,驅(qū)動業(yè)績增長。
二、大客戶開發(fā)與管理
1、牽頭并參與重大項目的商務(wù)談判、招投標(biāo)及合同簽訂,建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2、建立系統(tǒng)化的大客戶管理體系,負(fù)責(zé)客戶分層、需求挖掘、解決方案定制及全生命周期管理,確??蛻魸M意度和高續(xù)約率。
3、洞察客戶在能源成本、低碳轉(zhuǎn)型、用能安全等方面的深層需求,協(xié)同技術(shù)、產(chǎn)品部門提供一站式能源解決方案。
三、團(tuán)隊建設(shè)與管理
1、組建、培養(yǎng)、激勵和管理一支高素質(zhì)、高績效的全國性銷售與客戶管理團(tuán)隊。
2、建立科學(xué)的銷售管理制度、流程、績效考核與激勵機(jī)制,提升團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力與專業(yè)素養(yǎng)。
3、營造積極向上的團(tuán)隊文化,負(fù)責(zé)核心人才的選拔、培養(yǎng)與留任。
四、跨部門協(xié)同與合規(guī)管理
1、緊密協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、項目交付、財務(wù)及法務(wù)部門,確保從商機(jī)到回款的端到端高效運營。
2、確保所有銷售活動符合上市公司內(nèi)控、合規(guī)及信息披露要求,規(guī)范合同與應(yīng)收賬款管理。
3、定期向管理層提供精準(zhǔn)的銷售預(yù)測、市場分析及戰(zhàn)略建議,為董事會決策提供支持。
任職要求
一、基本要求
1、本科及以上學(xué)歷,工科類、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8年以上電力能源行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,3年以上銷售總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗。
3、行業(yè)背景: 具備深厚的電力行業(yè)背景,熟悉國家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,熟悉項目開發(fā)流程。
4、業(yè)績要求: 具有成功開發(fā)并管理年度合同額超億元級別大客戶的典型案例,有帶領(lǐng)團(tuán)隊超額完成業(yè)績目標(biāo)的卓越記錄。
二、核心能力
1、戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度:能夠從行業(yè)趨勢和資本市場角度思考業(yè)務(wù),具備出色的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及商業(yè)模式設(shè)計能力。
2、卓越的客戶關(guān)系處理能力:擁有豐富的高層客戶人脈資源(政府、央企、大型民企決策層),具備頂尖的商務(wù)談判與關(guān)系構(gòu)建能力。
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力:具備強(qiáng)大的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和人才培養(yǎng)能力,能構(gòu)建高績效銷售文化。
4、結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力:目標(biāo)感極強(qiáng),能在高壓下帶領(lǐng)團(tuán)隊攻堅克難,確保業(yè)績的達(dá)成與增長。
5、合規(guī)與風(fēng)控意識:深刻理解上市公司合規(guī)要求,具備極強(qiáng)的合同與財務(wù)風(fēng)險控制意識。
【崗位亮點】
1、極具競爭力的薪酬福利: 提供“有競爭力的底薪+高績效獎金”,另有長期激勵(股權(quán)激勵等)政策,收入上不封頂,共享公司成長紅利。
2、提供優(yōu)秀職業(yè)平臺:參與公司營銷戰(zhàn)略決策,發(fā)揮行業(yè)影響力,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
3、全面的資源支持: 獲得公司品牌、產(chǎn)品、技術(shù)、資金及項目實施的全力支持,賦能區(qū)域業(yè)務(wù)開拓。
一、銷售戰(zhàn)略制定與市場開拓
1、制定并實施公司半年度、年度及中長期銷售戰(zhàn)略、市場拓展計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同。
2、深入分析電力、儲能、新能源市場政策、競爭格局及客戶需求,主導(dǎo)開發(fā)大型、戰(zhàn)略級客戶,突破重點行業(yè)和重點客戶。
3、針對電力市場化交易、新能源項目合作、綜合能源服務(wù)、碳管理服務(wù)等核心業(yè)務(wù),設(shè)計創(chuàng)新的商業(yè)模式與銷售策略。
4、設(shè)計并實施針對性的團(tuán)隊激勵方案(包括但不限于薪酬、獎金、榮譽等),充分激發(fā)團(tuán)隊潛能,驅(qū)動業(yè)績增長。
二、大客戶開發(fā)與管理
1、牽頭并參與重大項目的商務(wù)談判、招投標(biāo)及合同簽訂,建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
2、建立系統(tǒng)化的大客戶管理體系,負(fù)責(zé)客戶分層、需求挖掘、解決方案定制及全生命周期管理,確??蛻魸M意度和高續(xù)約率。
3、洞察客戶在能源成本、低碳轉(zhuǎn)型、用能安全等方面的深層需求,協(xié)同技術(shù)、產(chǎn)品部門提供一站式能源解決方案。
三、團(tuán)隊建設(shè)與管理
1、組建、培養(yǎng)、激勵和管理一支高素質(zhì)、高績效的全國性銷售與客戶管理團(tuán)隊。
2、建立科學(xué)的銷售管理制度、流程、績效考核與激勵機(jī)制,提升團(tuán)隊整體作戰(zhàn)能力與專業(yè)素養(yǎng)。
3、營造積極向上的團(tuán)隊文化,負(fù)責(zé)核心人才的選拔、培養(yǎng)與留任。
四、跨部門協(xié)同與合規(guī)管理
1、緊密協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、項目交付、財務(wù)及法務(wù)部門,確保從商機(jī)到回款的端到端高效運營。
2、確保所有銷售活動符合上市公司內(nèi)控、合規(guī)及信息披露要求,規(guī)范合同與應(yīng)收賬款管理。
3、定期向管理層提供精準(zhǔn)的銷售預(yù)測、市場分析及戰(zhàn)略建議,為董事會決策提供支持。
任職要求
一、基本要求
1、本科及以上學(xué)歷,工科類、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8年以上電力能源行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,3年以上銷售總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗。
3、行業(yè)背景: 具備深厚的電力行業(yè)背景,熟悉國家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,熟悉項目開發(fā)流程。
4、業(yè)績要求: 具有成功開發(fā)并管理年度合同額超億元級別大客戶的典型案例,有帶領(lǐng)團(tuán)隊超額完成業(yè)績目標(biāo)的卓越記錄。
二、核心能力
1、戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度:能夠從行業(yè)趨勢和資本市場角度思考業(yè)務(wù),具備出色的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及商業(yè)模式設(shè)計能力。
2、卓越的客戶關(guān)系處理能力:擁有豐富的高層客戶人脈資源(政府、央企、大型民企決策層),具備頂尖的商務(wù)談判與關(guān)系構(gòu)建能力。
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力:具備強(qiáng)大的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和人才培養(yǎng)能力,能構(gòu)建高績效銷售文化。
4、結(jié)果導(dǎo)向與抗壓能力:目標(biāo)感極強(qiáng),能在高壓下帶領(lǐng)團(tuán)隊攻堅克難,確保業(yè)績的達(dá)成與增長。
5、合規(guī)與風(fēng)控意識:深刻理解上市公司合規(guī)要求,具備極強(qiáng)的合同與財務(wù)風(fēng)險控制意識。
【崗位亮點】
1、極具競爭力的薪酬福利: 提供“有競爭力的底薪+高績效獎金”,另有長期激勵(股權(quán)激勵等)政策,收入上不封頂,共享公司成長紅利。
2、提供優(yōu)秀職業(yè)平臺:參與公司營銷戰(zhàn)略決策,發(fā)揮行業(yè)影響力,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
3、全面的資源支持: 獲得公司品牌、產(chǎn)品、技術(shù)、資金及項目實施的全力支持,賦能區(qū)域業(yè)務(wù)開拓。
職位類別: 銷售總監(jiān)
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銷售總監(jiān)職業(yè)大全:
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申請職位
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12-20K/月申請職位主要職責(zé) 一、區(qū)域戰(zhàn)略與業(yè)績達(dá)成 1、制定并執(zhí)行所轄大區(qū)的年度/季度銷售戰(zhàn)略、市場拓展計劃及預(yù)算,確保精準(zhǔn)完成公司下達(dá)的銷售額、利潤及回款等核心指標(biāo)。 2、深入分析區(qū)域內(nèi)電力/儲能/新能源市場..
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80-100W/年申請職位崗位職責(zé): 1. 制定銷售策略并確保達(dá)成銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)制定銷售計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 2. 管理銷售團(tuán)隊,合理分配銷售任務(wù)和資源,指導(dǎo)團(tuán)隊實施銷售計劃; 3. 成套產(chǎn)品、箱變產(chǎn)品渠道建設(shè)與開發(fā)..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)中壓配網(wǎng)設(shè)備(一二次融合成套柱上斷路器、一二次融合成套環(huán)網(wǎng)箱、10KV交流隔離開關(guān)、10KV高壓熔斷器、避雷器等配網(wǎng)產(chǎn)品)的市場開拓,發(fā)展和管理,完成本區(qū)域內(nèi)的各項..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)中壓配網(wǎng)設(shè)備(一二次融合成套柱上斷路器、一二次融合成套環(huán)網(wǎng)箱、10KV交流隔離開關(guān)、10KV高壓熔斷器、避雷器等配網(wǎng)產(chǎn)品)的市場開拓,發(fā)展和管理,完成本區(qū)域內(nèi)的各項..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)中壓配網(wǎng)設(shè)備(一二次融合成套柱上斷路器、一二次融合成套環(huán)網(wǎng)箱、10KV交流隔離開關(guān)、10KV高壓熔斷器、避雷器等配網(wǎng)產(chǎn)品)的市場開拓,發(fā)展和管理,完成本區(qū)域內(nèi)的各項..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)中壓配網(wǎng)設(shè)備(一二次融合成套柱上斷路器、一二次融合成套環(huán)網(wǎng)箱、10KV交流隔離開關(guān)、10KV高壓熔斷器、避雷器等配網(wǎng)產(chǎn)品)的市場開拓,發(fā)展和管理,完成本區(qū)域內(nèi)的各項..
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20-40W/年申請職位一、 職位概述 作為公司新能源業(yè)務(wù)拓展的核心領(lǐng)軍人物,全面負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備產(chǎn)品與解決方案在新能源行業(yè)(主要包括風(fēng)電、光伏、儲能、氫能等)的銷售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)化銷售團(tuán)隊,深度開..
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50-80W/年申請職位崗位職責(zé): 1、全面把握市場狀況,了解同行業(yè)的銷售策略,及時把握國網(wǎng)電力公司對電力行業(yè)的相關(guān)政策、信息,為公司市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù); 2、制定并實施完整的銷售策略及方案; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊..
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12-30W/年申請職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理(崗位職責(zé)說明及要求): 1、根據(jù)公司市場營銷計劃,制定銷售計劃,開展銷售工作,推動并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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8-20K/月申請職位職位介紹: 銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略,管理銷售團(tuán)隊,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn),并與其他部門合作,提升公司整體業(yè)績。 職責(zé)描述: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定銷售目標(biāo)和KPI,并監(jiān)督團(tuán)隊實施; 2. 開..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):變壓器
- 所在地區(qū):江蘇-徐州市
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- 地址: 第一廠區(qū)地址:徐州市銅山高新區(qū)第二工業(yè)園錢江路8號; 第二廠區(qū)地址:徐州市銅山區(qū)連城路西延與泰中路交叉口東100米;第三廠區(qū)地址:徐州市銅山區(qū)連城路西延與泰中路交叉口西50米






