一、職位要求
1、崗位:對外關(guān)系部助理(1人)
2、學歷:本科及以上學歷
3、專業(yè):經(jīng)濟學、社會學、藝術(shù)學、法律、電子信息類、公共管理類,新聞傳播相關(guān)專業(yè);2年以上從事投標、商務(wù)拓展或企業(yè)外聯(lián)相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、年齡:28歲—32歲之間(男女不限),黨員優(yōu)先,特殊人才年齡可適當放寬;
5、精通Word、Excel、PPT、Photoshop、PowerPoint等辦公軟件;
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及團隊合作能力,工作細心,責任心強,適應(yīng)階段性出差及高強度任務(wù)。
7、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,堅持崗位原則,敢于擔當。
二、工作內(nèi)容:
1、招投標相關(guān)工作,包括但不限于:
1.1投標文件編制、封裝及遞交;
1.2投標現(xiàn)場協(xié)調(diào)、答疑及標后總結(jié)分析;
1.3中標后合同談判、簽訂及歸檔管理。
2、項目運營與內(nèi)控支持
2.1負責公司內(nèi)部管理系統(tǒng)全流程操作:
2.2項目信息錄入、進度更新及檔案管理;
2.3部門協(xié)作數(shù)據(jù)匯總與報告生成;
2.4協(xié)助發(fā)布招標公告;
3、綜合事務(wù)與跨部門協(xié)作
3.1處理領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù),包括會議籌備、對外接待及公文撰寫;
3.2協(xié)調(diào)財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門,推動跨部門項目高效執(zhí)行。
三、薪酬福利
3.1薪資組成:基本工資+崗位工資+各類津貼+五險一金,全年為十三薪。
3.2基本福利:雙休、國家法定節(jié)假日正常休息;帶薪福利假期(如年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);
3.3試用期:六個月,試用期工資為崗位工資(5000元/月-5500元/月)的80%(含社保),根據(jù)個人情況,工資面議。入職后經(jīng)綜合考評,表現(xiàn)優(yōu)異者可縮短試用期;
四、面試時需提交證照
1、畢業(yè)證、學位證原件
2、各類職稱、執(zhí)業(yè)資格證原件
3、駕駛證原件(如無可不提交)
4、榮譽證書、培訓證書等原件
1、崗位:對外關(guān)系部助理(1人)
2、學歷:本科及以上學歷
3、專業(yè):經(jīng)濟學、社會學、藝術(shù)學、法律、電子信息類、公共管理類,新聞傳播相關(guān)專業(yè);2年以上從事投標、商務(wù)拓展或企業(yè)外聯(lián)相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、年齡:28歲—32歲之間(男女不限),黨員優(yōu)先,特殊人才年齡可適當放寬;
5、精通Word、Excel、PPT、Photoshop、PowerPoint等辦公軟件;
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及團隊合作能力,工作細心,責任心強,適應(yīng)階段性出差及高強度任務(wù)。
7、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,堅持崗位原則,敢于擔當。
二、工作內(nèi)容:
1、招投標相關(guān)工作,包括但不限于:
1.1投標文件編制、封裝及遞交;
1.2投標現(xiàn)場協(xié)調(diào)、答疑及標后總結(jié)分析;
1.3中標后合同談判、簽訂及歸檔管理。
2、項目運營與內(nèi)控支持
2.1負責公司內(nèi)部管理系統(tǒng)全流程操作:
2.2項目信息錄入、進度更新及檔案管理;
2.3部門協(xié)作數(shù)據(jù)匯總與報告生成;
2.4協(xié)助發(fā)布招標公告;
3、綜合事務(wù)與跨部門協(xié)作
3.1處理領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù),包括會議籌備、對外接待及公文撰寫;
3.2協(xié)調(diào)財務(wù)、業(yè)務(wù)等部門,推動跨部門項目高效執(zhí)行。
三、薪酬福利
3.1薪資組成:基本工資+崗位工資+各類津貼+五險一金,全年為十三薪。
3.2基本福利:雙休、國家法定節(jié)假日正常休息;帶薪福利假期(如年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);
3.3試用期:六個月,試用期工資為崗位工資(5000元/月-5500元/月)的80%(含社保),根據(jù)個人情況,工資面議。入職后經(jīng)綜合考評,表現(xiàn)優(yōu)異者可縮短試用期;
四、面試時需提交證照
1、畢業(yè)證、學位證原件
2、各類職稱、執(zhí)業(yè)資格證原件
3、駕駛證原件(如無可不提交)
4、榮譽證書、培訓證書等原件
職位類別: 項目專員/助理
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