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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
①工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，懂得企業(yè)的運(yùn)營管理；
②根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度及中長期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案并執(zhí)行；
③制定分公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案并達(dá)成，負(fù)責(zé)公司日常管理工作；優(yōu)化公司管理模式,建立現(xiàn)代管理體系；
④負(fù)責(zé)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理 ，統(tǒng)籌管理項(xiàng)目施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、造價(jià)及項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
⑤統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目施工管理工作，包括: 工程項(xiàng)目分包，工程管理、材料采購、工程驗(yàn)收、設(shè)備安裝等；
⑥負(fù)責(zé)與兄弟企業(yè)協(xié)調(diào)，與政府關(guān)系和行業(yè)單位的關(guān)系建立與維護(hù)。
有一級(jí)建造師證優(yōu)先
②根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度及中長期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案并執(zhí)行；
③制定分公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案并達(dá)成，負(fù)責(zé)公司日常管理工作；優(yōu)化公司管理模式,建立現(xiàn)代管理體系；
④負(fù)責(zé)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理 ，統(tǒng)籌管理項(xiàng)目施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、造價(jià)及項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
⑤統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目施工管理工作，包括: 工程項(xiàng)目分包，工程管理、材料采購、工程驗(yàn)收、設(shè)備安裝等；
⑥負(fù)責(zé)與兄弟企業(yè)協(xié)調(diào)，與政府關(guān)系和行業(yè)單位的關(guān)系建立與維護(hù)。
有一級(jí)建造師證優(yōu)先
職位類別： 副總裁/副總經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-40W/年申請(qǐng)職位任職要求： 1、建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上職稱； 2、年齡38-48歲之間； 3、豐富的施工管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律，具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力，能獨(dú)立運(yùn)作建筑企業(yè)； ..
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廣東 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限廣東某知名地產(chǎn)公司旗下建筑集團(tuán)公司20-30W/年申請(qǐng)職位過往操作過房建類（10萬平以上）項(xiàng)目經(jīng)理職位 大專以上學(xué)歷，有一級(jí)建造師（房建）資格證 項(xiàng)目班子成員（項(xiàng)目總經(jīng)理/項(xiàng)目總工/項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理/項(xiàng)目安全總監(jiān)）這些崗位和機(jī)關(guān)平臺(tái)的一些崗位才屬于獵頭..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式； 2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長； 3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施..
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13-18K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、參與公司重大經(jīng)營決策 參與擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃、預(yù)算方案 協(xié)助公司總經(jīng)理梳理公司客戶數(shù)據(jù)庫，做到適時(shí)更新、定期維護(hù)、分級(jí)管理 根據(jù)公司制定的..
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20-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊(duì)管理、景區(qū)管理、景區(qū)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等工作領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)制定景區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，完成年度各項(xiàng)指標(biāo)； 3、推動(dòng)景區(qū)的效益..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、決議簡(jiǎn)報(bào)及本部門的公文函件。 2.參加行政例會(huì)，做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報(bào)表，做好酒店大事記和外事活動(dòng)日志..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司整理戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、依據(jù)公司預(yù)算計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等監(jiān)督、控制整個(gè)項(xiàng)目公司實(shí)施過程； 3、依據(jù)公司經(jīng)營方針和經(jīng)營形式發(fā)掘..
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6-8/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)酒店行政人力 、工程及安保部門的日常管理工作 2、建立和完善酒店管理體系，并全面督促管理實(shí)施 3、負(fù)責(zé)四星級(jí)酒店日常管理工作 任職要求 1、 三年以上酒店行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的..
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13-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略 領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。 組織實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃 根據(jù)公司..
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12-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊(duì)管理、景區(qū)管理、景區(qū)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等工作領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)制定景區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，完成年度各項(xiàng)指標(biāo)； 3、推動(dòng)景區(qū)的效..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：古先生
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工作地址
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