崗位職責(zé)
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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申請職位
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司整理戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實施項目公司業(yè)務(wù)規(guī)劃； 2、依據(jù)公司預(yù)算計劃、財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等監(jiān)督、控制整個項目公司實施過程； 3、依據(jù)公司經(jīng)營方針和經(jīng)營形式發(fā)掘..
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20-40W/年申請職位任職要求： 1、建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上職稱； 2、年齡38-48歲之間； 3、豐富的施工管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)市場規(guī)律，具有一定的業(yè)務(wù)拓展能力，能獨(dú)立運(yùn)作建筑企業(yè)； ..
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20-30W/年申請職位過往操作過房建類（10萬平以上）項目經(jīng)理職位 大專以上學(xué)歷，有一級建造師（房建）資格證 項目班子成員（項目總經(jīng)理/項目總工/項目商務(wù)經(jīng)理/項目安全總監(jiān)）這些崗位和機(jī)關(guān)平臺的一些崗位才屬于獵頭..
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9-13K/月申請職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司工程項目的管理工作，對工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工、資料等進(jìn)行全面調(diào)控和管理。 （2）參與工程項目前期策劃方案的審議、圖紙會審、預(yù)決算審議及組織施工..
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20-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)團(tuán)隊管理、景區(qū)管理、景區(qū)財務(wù)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等工作領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌和落實； 2、負(fù)責(zé)制定景區(qū)總體發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃、發(fā)展計劃，完成年度各項指標(biāo)； 3、推動景區(qū)的效益..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1.起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2.參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志..
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20-30K/月申請職位【任職資格】： 1.建筑相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具有10年以上建筑行業(yè)大中型規(guī)模企業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2.工程經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱，持有建造師、造價師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。 3. 具備..
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6-8/月申請職位1、負(fù)責(zé)酒店行政人力 、工程及安保部門的日常管理工作 2、建立和完善酒店管理體系，并全面督促管理實施 3、負(fù)責(zé)四星級酒店日常管理工作 任職要求 1、 三年以上酒店行政管理工作經(jīng)驗 2、具有良好的..
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100W/年申請職位崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司所有項目現(xiàn)場施工全面管理工作； 2. 負(fù)責(zé)所有項目施工管理計劃、目標(biāo)的日常監(jiān)控和督導(dǎo)，及時糾偏； 3. 負(fù)責(zé)所有項目團(tuán)隊建設(shè)，弘揚(yáng)公司文化，監(jiān)督執(zhí)行公司的管理政 策..
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20-30W/年申請職位土木工程或建筑學(xué)專業(yè)。相關(guān)從業(yè)時間3-10年，職稱工程師及以上，有注冊證優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)的溝通能力。在滬工作，能經(jīng)常出差。工資面議
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江西-宜春市-袁州區(qū)
- 聯(lián)系人：冷婭紅
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：336000
工作地址
- 地址：江西省宜春市明月北路346號
