崗位職責(zé)：1、編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并不斷更新SOP的可行性和準(zhǔn)確性，編制作業(yè)流程圖 2、進行流程和動作分析以及改善 3、對作業(yè)工時、工序產(chǎn)能進行測定、分析和改善，使人力配置、產(chǎn)能平衡更合理 4、對機臺布局、工裝夾具需求作整體規(guī)劃 5、針對制程典型異常點和可改善項目，組織實施改善，并標(biāo)準(zhǔn)化 6、上級安排的其他事項
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件2、熟悉制造行業(yè)（光伏電池優(yōu)先）、熟悉ISO等成熟管理程序3、善于主導(dǎo)產(chǎn)線產(chǎn)能提示、良率提升、現(xiàn)場改善等，4、有豐富的IE實施經(jīng)驗，如布局規(guī)劃、流程分析、作業(yè)方法和動作分析、工時研究等5、熟練運營IE的常用工具和圖表分析。
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件2、熟悉制造行業(yè)（光伏電池優(yōu)先）、熟悉ISO等成熟管理程序3、善于主導(dǎo)產(chǎn)線產(chǎn)能提示、良率提升、現(xiàn)場改善等，4、有豐富的IE實施經(jīng)驗，如布局規(guī)劃、流程分析、作業(yè)方法和動作分析、工時研究等5、熟練運營IE的常用工具和圖表分析。
職位類別： 制造工程師
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.負責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部布局規(guī)劃；2.負責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部工藝策劃與指導(dǎo)實施；3.新廠區(qū)生產(chǎn)模式、物流、倉儲規(guī)劃與設(shè)計；4.負責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部施工合規(guī)性監(jiān)督與驗收。任職要求：1.優(yōu)秀的規(guī)劃設(shè)計能力（工..
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8-12K/月申請職位1.按照技改需求導(dǎo)入需求設(shè)備，評估項目可行性； 2.推進及追蹤專案項目，推動制造成本持續(xù)降低； 3.規(guī)劃廠房和生產(chǎn)設(shè)施,增加空間利用率,合理安排生產(chǎn)線,合理規(guī)劃物流； 4.負責(zé)指定標(biāo)準(zhǔn)化流程,推進工..
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8-16K/月申請職位1、制定工時、人員配置、產(chǎn)能、作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)優(yōu)化完善； 2、負責(zé)作業(yè)、設(shè)備、物流布局規(guī)劃，以最優(yōu)方式運作，減少成本損失； 3、負責(zé)產(chǎn)能達成分析，輔助現(xiàn)場進行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，并對生產(chǎn)中..
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10-15K/月申請職位工作崗位： 1、負責(zé)各車間產(chǎn)能評估與改造項目跟進； 2、人員編制：車間/產(chǎn)線的人員需求、定額和優(yōu)化； 3、效率提升：各車間人均產(chǎn)出等效率提升，瓶頸管理； 4、工時數(shù)據(jù)庫建立和維護更新； 5、標(biāo)準(zhǔn)..
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8-12K/月申請職位1、 標(biāo)準(zhǔn)工時測量，產(chǎn)能評估，資源優(yōu)化，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)線解決問題； 2、 改善創(chuàng)新管理制度優(yōu)化及實施， 3、 負責(zé)成本管理和評估等相關(guān)資料的設(shè)計與數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 4、 負責(zé)生產(chǎn)部月報..
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8-12K/月申請職位工作描述： 1、以降本增效為使命，不斷優(yōu)化作業(yè)方法和動作，持續(xù)改善現(xiàn)場。 2、運用IE知識和手法消除八大浪費，提高生產(chǎn)效率。 3、制定5S和TPM標(biāo)準(zhǔn)，督促并檢查考核執(zhí)行情況。 4、對各種設(shè)備..
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8-13K/月申請職位1、公司成本測算、降本增效項目推進； 2、負責(zé)產(chǎn)線工時、人力標(biāo)準(zhǔn)制定及更新； 3、負責(zé)生產(chǎn)線工序平衡、流程優(yōu)化、效率和質(zhì)量保證能力提升的改善； 4、負責(zé)新廠規(guī)劃，完成新廠相關(guān)車間布局、人員動..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)：1、編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并不斷更新SOP的可行性和準(zhǔn)確性，編制作業(yè)流程圖 2、進行流程和動作分析以及改善 3、對作業(yè)工時、工序產(chǎn)能進行測定、分析和改善，使人力配置、產(chǎn)能平衡更合理 4..
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6-7.9K/月申請職位1、向生產(chǎn)主管提供有力的助益，推動生產(chǎn)流程的制定 2、協(xié)助生產(chǎn)部主管對生產(chǎn)績效的評價、核對及追蹤 3、合理規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線***最合理的配置圖 4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，教導(dǎo)生產(chǎn)班長、作業(yè)員確實按..
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12-17K/月申請職位1、設(shè)計生產(chǎn)區(qū)域布局、廠區(qū)布局，協(xié)助擬定調(diào)整規(guī)劃和搬遷計劃，協(xié)助監(jiān)督和協(xié)調(diào)實施進度； 2、新產(chǎn)品量產(chǎn)前的工作； 3、生產(chǎn)車間的布局規(guī)劃； 4、量產(chǎn)前確定產(chǎn)品工藝流程，并畫出標(biāo)準(zhǔn)工藝流程圖； 5..
