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1.按照技改需求導(dǎo)入需求設(shè)備，評(píng)估項(xiàng)目可行性；
2.推進(jìn)及追蹤專案項(xiàng)目，推動(dòng)制造成本持續(xù)降低；
3.規(guī)劃廠房和生產(chǎn)設(shè)施,增加空間利用率,合理安排生產(chǎn)線,合理規(guī)劃物流；
4.負(fù)責(zé)指定標(biāo)準(zhǔn)化流程,推進(jìn)工廠建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃產(chǎn)能和設(shè)備,為提高生產(chǎn)效率和最大限度的利用生產(chǎn)設(shè)施、 設(shè)備和人員提供建議和方法；
5.推廣并執(zhí)行精益六西格瑪系統(tǒng)，培訓(xùn)和加強(qiáng)持續(xù)改善的觀念，推廣持續(xù)改善活動(dòng)；
6.上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
工作要求：
2年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，光伏或半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
2.推進(jìn)及追蹤專案項(xiàng)目，推動(dòng)制造成本持續(xù)降低；
3.規(guī)劃廠房和生產(chǎn)設(shè)施,增加空間利用率,合理安排生產(chǎn)線,合理規(guī)劃物流；
4.負(fù)責(zé)指定標(biāo)準(zhǔn)化流程,推進(jìn)工廠建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃產(chǎn)能和設(shè)備,為提高生產(chǎn)效率和最大限度的利用生產(chǎn)設(shè)施、 設(shè)備和人員提供建議和方法；
5.推廣并執(zhí)行精益六西格瑪系統(tǒng)，培訓(xùn)和加強(qiáng)持續(xù)改善的觀念，推廣持續(xù)改善活動(dòng)；
6.上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
工作要求：
2年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，光伏或半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
職位類別： 項(xiàng)目工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-16K/月申請(qǐng)職位1、制定工時(shí)、人員配置、產(chǎn)能、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)優(yōu)化完善； 2、負(fù)責(zé)作業(yè)、設(shè)備、物流布局規(guī)劃，以最優(yōu)方式運(yùn)作，減少成本損失； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)能達(dá)成分析，輔助現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，并對(duì)生產(chǎn)中..
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作崗位： 1、負(fù)責(zé)各車間產(chǎn)能評(píng)估與改造項(xiàng)目跟進(jìn)； 2、人員編制：車間/產(chǎn)線的人員需求、定額和優(yōu)化； 3、效率提升：各車間人均產(chǎn)出等效率提升，瓶頸管理； 4、工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)建立和維護(hù)更新； 5、標(biāo)準(zhǔn)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量，產(chǎn)能評(píng)估，資源優(yōu)化，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)線解決問(wèn)題； 2、 改善創(chuàng)新管理制度優(yōu)化及實(shí)施， 3、 負(fù)責(zé)成本管理和評(píng)估等相關(guān)資料的設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部月報(bào)..
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8-13K/月申請(qǐng)職位1、公司成本測(cè)算、降本增效項(xiàng)目推進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工時(shí)、人力標(biāo)準(zhǔn)制定及更新； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線工序平衡、流程優(yōu)化、效率和質(zhì)量保證能力提升的改善； 4、負(fù)責(zé)新廠規(guī)劃，完成新廠相關(guān)車間布局、人員動(dòng)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位工作描述： 1、以降本增效為使命，不斷優(yōu)化作業(yè)方法和動(dòng)作，持續(xù)改善現(xiàn)場(chǎng)。 2、運(yùn)用IE知識(shí)和手法消除八大浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。 3、制定5S和TPM標(biāo)準(zhǔn)，督促并檢查考核執(zhí)行情況。 4、對(duì)各種設(shè)備..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部布局規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部工藝策劃與指導(dǎo)實(shí)施；3.新廠區(qū)生產(chǎn)模式、物流、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃與設(shè)計(jì)；4.負(fù)責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部施工合規(guī)性監(jiān)督與驗(yàn)收。任職要求：1.優(yōu)秀的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力（工..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并不斷更新SOP的可行性和準(zhǔn)確性，編制作業(yè)流程圖 2、進(jìn)行流程和動(dòng)作分析以及改善 3、對(duì)作業(yè)工時(shí)、工序產(chǎn)能進(jìn)行測(cè)定、分析和改善，使人力配置、產(chǎn)能平衡更合理 4..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并不斷更新SOP的可行性和準(zhǔn)確性，編制作業(yè)流程圖 2、進(jìn)行流程和動(dòng)作分析以及改善 3、對(duì)作業(yè)工時(shí)、工序產(chǎn)能進(jìn)行測(cè)定、分析和改善，使人力配置、產(chǎn)能平衡更合理 4..
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6-7.9K/月申請(qǐng)職位1、向生產(chǎn)主管提供有力的助益，推動(dòng)生產(chǎn)流程的制定 2、協(xié)助生產(chǎn)部主管對(duì)生產(chǎn)績(jī)效的評(píng)價(jià)、核對(duì)及追蹤 3、合理規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線***最合理的配置圖 4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，教導(dǎo)生產(chǎn)班長(zhǎng)、作業(yè)員確實(shí)按..
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8-16K/月申請(qǐng)職位"崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池Pack生產(chǎn)線的工業(yè)工程優(yōu)化，包括工藝流程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)線平衡、工時(shí)測(cè)定、產(chǎn)能提升及精益生產(chǎn)（Lean）改善。 - 主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)布局規(guī)劃，推動(dòng)自動(dòng)化、智能化產(chǎn)線升級(jí)，降低..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：江蘇-宿遷市
- 聯(lián)系人：張
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