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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、公司成本測(cè)算、降本增效項(xiàng)目推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工時(shí)、人力標(biāo)準(zhǔn)制定及更新；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線工序平衡、流程優(yōu)化、效率和質(zhì)量保證能力提升的改善；
4、負(fù)責(zé)新廠規(guī)劃，完成新廠相關(guān)車間布局、人員動(dòng)向、物流動(dòng)向、動(dòng)力參數(shù)等；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線布局設(shè)計(jì)，優(yōu)化及改善，根據(jù)產(chǎn)能需求特征，建立合理有效的產(chǎn)線模型；
6、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)IE知識(shí)、方法的培訓(xùn)，指導(dǎo)及支持；
7、完成上級(jí)主管交辦的其他事宜。
職位要求：1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、具有3年以上光伏電池從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工時(shí)、人力標(biāo)準(zhǔn)制定及更新；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線工序平衡、流程優(yōu)化、效率和質(zhì)量保證能力提升的改善；
4、負(fù)責(zé)新廠規(guī)劃，完成新廠相關(guān)車間布局、人員動(dòng)向、物流動(dòng)向、動(dòng)力參數(shù)等；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線布局設(shè)計(jì)，優(yōu)化及改善，根據(jù)產(chǎn)能需求特征，建立合理有效的產(chǎn)線模型；
6、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)IE知識(shí)、方法的培訓(xùn)，指導(dǎo)及支持；
7、完成上級(jí)主管交辦的其他事宜。
職位要求：1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、具有3年以上光伏電池從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 其他
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-16K/月申請(qǐng)職位1、制定工時(shí)、人員配置、產(chǎn)能、作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)優(yōu)化完善； 2、負(fù)責(zé)作業(yè)、設(shè)備、物流布局規(guī)劃，以最優(yōu)方式運(yùn)作，減少成本損失； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)能達(dá)成分析，輔助現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，并對(duì)生產(chǎn)中..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)量，產(chǎn)能評(píng)估，資源優(yōu)化，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)線解決問(wèn)題； 2、 改善創(chuàng)新管理制度優(yōu)化及實(shí)施， 3、 負(fù)責(zé)成本管理和評(píng)估等相關(guān)資料的設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部月報(bào)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位工作描述： 1、以降本增效為使命，不斷優(yōu)化作業(yè)方法和動(dòng)作，持續(xù)改善現(xiàn)場(chǎng)。 2、運(yùn)用IE知識(shí)和手法消除八大浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。 3、制定5S和TPM標(biāo)準(zhǔn)，督促并檢查考核執(zhí)行情況。 4、對(duì)各種設(shè)備..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1.按照技改需求導(dǎo)入需求設(shè)備，評(píng)估項(xiàng)目可行性； 2.推進(jìn)及追蹤專案項(xiàng)目，推動(dòng)制造成本持續(xù)降低； 3.規(guī)劃廠房和生產(chǎn)設(shè)施,增加空間利用率,合理安排生產(chǎn)線,合理規(guī)劃物流； 4.負(fù)責(zé)指定標(biāo)準(zhǔn)化流程,推進(jìn)工..
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10-15K/月申請(qǐng)職位工作崗位： 1、負(fù)責(zé)各車間產(chǎn)能評(píng)估與改造項(xiàng)目跟進(jìn)； 2、人員編制：車間/產(chǎn)線的人員需求、定額和優(yōu)化； 3、效率提升：各車間人均產(chǎn)出等效率提升，瓶頸管理； 4、工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)建立和維護(hù)更新； 5、標(biāo)準(zhǔn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部布局規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部工藝策劃與指導(dǎo)實(shí)施；3.新廠區(qū)生產(chǎn)模式、物流、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃與設(shè)計(jì)；4.負(fù)責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部施工合規(guī)性監(jiān)督與驗(yàn)收。任職要求：1.優(yōu)秀的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力（工..
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6-7.9K/月申請(qǐng)職位1、向生產(chǎn)主管提供有力的助益，推動(dòng)生產(chǎn)流程的制定 2、協(xié)助生產(chǎn)部主管對(duì)生產(chǎn)績(jī)效的評(píng)價(jià)、核對(duì)及追蹤 3、合理規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線***最合理的配置圖 4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，教導(dǎo)生產(chǎn)班長(zhǎng)、作業(yè)員確實(shí)按..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并不斷更新SOP的可行性和準(zhǔn)確性，編制作業(yè)流程圖 2、進(jìn)行流程和動(dòng)作分析以及改善 3、對(duì)作業(yè)工時(shí)、工序產(chǎn)能進(jìn)行測(cè)定、分析和改善，使人力配置、產(chǎn)能平衡更合理 4..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書并不斷更新SOP的可行性和準(zhǔn)確性，編制作業(yè)流程圖 2、進(jìn)行流程和動(dòng)作分析以及改善 3、對(duì)作業(yè)工時(shí)、工序產(chǎn)能進(jìn)行測(cè)定、分析和改善，使人力配置、產(chǎn)能平衡更合理 4..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1、制定生產(chǎn)用作業(yè)指導(dǎo)書，測(cè)定、統(tǒng)計(jì)、制定生產(chǎn)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)； 2、統(tǒng)計(jì)、制定產(chǎn)能計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè) 要求：1、大專學(xué)歷及以上，工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上鋰電行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：太陽(yáng)能電池
- 所在地區(qū)：安徽-阜陽(yáng)市-潁州區(qū)
- 聯(lián)系人：駱賓賓
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工作地址
- 地址：潁州區(qū)潁州科創(chuàng)園
