崗位關(guān)鍵職責(zé):按照廠家及公司的管理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)售后部進(jìn)行整體營運(yùn)管理,提升CSI客戶滿意度,處理重大投訴,確保目標(biāo)達(dá)成
崗位描述:
1、營銷規(guī)劃。根據(jù)公司目標(biāo),制定售后部全年任務(wù)與細(xì)分;
制定售后部費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),并有效控制;
2、政策和流程掌控。熟悉并掌握廠家售后管理規(guī)范及廠家售后服務(wù)商務(wù)政策;
負(fù)責(zé)擬定部門內(nèi)部管理制度及工作流程,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查,對(duì)售后服務(wù)有序性負(fù)責(zé);
積極收集和掌握本品牌在服務(wù)區(qū)域的占有率和覆蓋率;
3、服務(wù)運(yùn)營管理。合理的下達(dá)每月各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督工作;
貫徹公司經(jīng)營質(zhì)量方針,對(duì)售后服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),使售后服務(wù)質(zhì)量符合公司和廠家要求;
負(fù)責(zé)售后合同的評(píng)審、售后價(jià)格的控制;
負(fù)責(zé)組織售后業(yè)務(wù)報(bào)表的登記和整理,對(duì)部門擬訂的文件進(jìn)行審核,對(duì)文件、報(bào)表的有效性負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)按規(guī)定要求及時(shí)向廠家反饋各類信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表;
按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定及時(shí)回款;
4、CSI客戶滿意度。
嚴(yán)格依照廠方CSI標(biāo)準(zhǔn),不斷提升CSI;
及時(shí)有效的處理客戶投訴;
任職資格:
1、28-50歲,本科,汽車相關(guān)專業(yè);
2、2年以上車輛維修經(jīng)驗(yàn)、3年以上售后管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉售后部門各個(gè)工作模塊,熟練操作辦公軟件和廠家管理系統(tǒng);
4、C1以上駕照,熟練駕駛汽車;
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
面試地址:武漢市漢陽龍陽陶家?guī)X康達(dá)街5號(hào)三環(huán)汽車
聯(lián)系人:張*** 027-68840844
崗位描述:
1、營銷規(guī)劃。根據(jù)公司目標(biāo),制定售后部全年任務(wù)與細(xì)分;
制定售后部費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),并有效控制;
2、政策和流程掌控。熟悉并掌握廠家售后管理規(guī)范及廠家售后服務(wù)商務(wù)政策;
負(fù)責(zé)擬定部門內(nèi)部管理制度及工作流程,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查,對(duì)售后服務(wù)有序性負(fù)責(zé);
積極收集和掌握本品牌在服務(wù)區(qū)域的占有率和覆蓋率;
3、服務(wù)運(yùn)營管理。合理的下達(dá)每月各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督工作;
貫徹公司經(jīng)營質(zhì)量方針,對(duì)售后服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),使售后服務(wù)質(zhì)量符合公司和廠家要求;
負(fù)責(zé)售后合同的評(píng)審、售后價(jià)格的控制;
負(fù)責(zé)組織售后業(yè)務(wù)報(bào)表的登記和整理,對(duì)部門擬訂的文件進(jìn)行審核,對(duì)文件、報(bào)表的有效性負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)按規(guī)定要求及時(shí)向廠家反饋各類信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表;
按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定及時(shí)回款;
4、CSI客戶滿意度。
嚴(yán)格依照廠方CSI標(biāo)準(zhǔn),不斷提升CSI;
及時(shí)有效的處理客戶投訴;
任職資格:
1、28-50歲,本科,汽車相關(guān)專業(yè);
2、2年以上車輛維修經(jīng)驗(yàn)、3年以上售后管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉售后部門各個(gè)工作模塊,熟練操作辦公軟件和廠家管理系統(tǒng);
4、C1以上駕照,熟練駕駛汽車;
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差;
面試地址:武漢市漢陽龍陽陶家?guī)X康達(dá)街5號(hào)三環(huán)汽車
聯(lián)系人:張*** 027-68840844
職位類別: 其他
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé):1.目標(biāo)管理- 協(xié)助總經(jīng)理制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施- 為總經(jīng)理提供業(yè)務(wù)預(yù)算、員工周轉(zhuǎn)率、配件周轉(zhuǎn)率及利潤等信息- 明確市場劃分,開發(fā)售后服務(wù)市場計(jì)劃- 基于預(yù)算..
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15-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)廠家下達(dá)的任務(wù)結(jié)合集團(tuán)公司戰(zhàn)略,制定售后戰(zhàn)略和售后計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、了解市場動(dòng)態(tài),制定和更新服務(wù)策略,開發(fā)與管理新老客戶; 3、管理并協(xié)調(diào)售后服務(wù)各部門工作,負(fù)責(zé)本..
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7-10K/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷, 汽車修理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上4S店同等職位的車間管理經(jīng)驗(yàn);具良好的人際交往和溝通能力; 3、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí),具備汽車故障判斷能力及維修技..
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10-15W/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)集團(tuán)要求輔助各分店售后經(jīng)理完成年度售后產(chǎn)值及利潤目標(biāo);2、制定與推動(dòng)售后服務(wù)活動(dòng)策略,并向分店推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn);3、監(jiān)督和控制分店售后服務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成情況;4、向售后總監(jiān)匯報(bào)經(jīng)營和售后..
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面議申請(qǐng)職位1.制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實(shí);2.監(jiān)督、控制售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;3.制定與推動(dòng)服務(wù)活動(dòng)策略;4.建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員;5.匯報(bào)經(jīng)營和管理工作;6. 其他工作;任職要求:1. 5年以上汽車服務(wù)與維修相..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1.為客戶、用戶解決產(chǎn)品使用、操作問題,統(tǒng)計(jì)客戶問題事項(xiàng),編輯客服統(tǒng)計(jì)表,定時(shí)上報(bào); 2. 建立并維護(hù)公司客服服務(wù)體系,不斷完善公司客服體系制度及流程; 3. 與其他各部門密切溝通,協(xié)同工作..
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4-12K/月申請(qǐng)職位1. 執(zhí)行公司的維保銷售策略并實(shí)施戰(zhàn)略部署。 2. 管理和監(jiān)督銷售人員的日常工作,發(fā)展?jié)撛诳蛻艉途S護(hù)現(xiàn)有客戶的關(guān)系,尤其是關(guān)鍵客戶。 3. 審核每個(gè)銷售合同的毛利潤率,總價(jià)值,付款條件和違約條..
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6-10K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)真空設(shè)備的安裝調(diào)試、故障排除、設(shè)備維修以及備品配件的銷售 崗位職責(zé): 1、機(jī)電一體化、真空流體、化機(jī)、水機(jī)或市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、能吃苦耐勞,有一定溝通能力,學(xué)習(xí)能力..
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7-15K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)所收集到市場退貨件進(jìn)行分析,并確認(rèn)問題方; 2、與用戶了解使用情況,規(guī)避我司的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn); 3、對(duì)市場退貨的件進(jìn)行分析;收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時(shí)作出相關(guān)處理。 經(jīng)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制訂公司售后服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施,健全售后服務(wù)各項(xiàng)制度; 2、負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理,規(guī)范售后服務(wù)流程,提升服務(wù)水平,保證服務(wù)質(zhì)量,提升公司形象; 3、負(fù)責(zé)建立..
- 所屬行業(yè):汽車銷售
- 所在地區(qū):湖北-武漢市
- 聯(lián)系人:張女士
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