請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理(廠長(zhǎng))編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；
4、加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；
5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
6、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；
7、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；
8、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件；
9、管理工廠中層，直接對(duì)總公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理(廠長(zhǎng))編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；
4、加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；
5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
6、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；
7、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；
8、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件；
9、管理工廠中層，直接對(duì)總公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位任職要求 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上電線電纜行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、負(fù)責(zé)日常管理工作,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位1.電線電纜專業(yè)畢業(yè)或?qū)τ陔娋€電纜的理論實(shí)踐知識(shí)強(qiáng)。2.大中型電線電纜工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。3.管理能力.協(xié)調(diào)安排.親力親為.責(zé)任心強(qiáng)。 4.材料運(yùn)用，成本核算準(zhǔn)確無誤。
-
8-12K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1.大學(xué)本科；經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、公共管理類、管理科學(xué)與工程類、機(jī)械類、電氣信息類等相關(guān)專業(yè)； 2.CET-4級(jí)通過者優(yōu)先考慮； 3.工程師等相關(guān)職稱、職業(yè)資格通過者優(yōu)先考慮。 工作職..
-
10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、生產(chǎn)計(jì)劃制定 1. 制定生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)生產(chǎn)能力進(jìn)行合理的生產(chǎn)調(diào)度。 2. 確定生產(chǎn)目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施。 3. 對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的..
-
10-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保生產(chǎn)目標(biāo)按時(shí)完成。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)線日常運(yùn)作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與績(jī)..
-
8-20K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)，出業(yè)績(jī) 管理部門管理人員 員工績(jī)效考核，技能指導(dǎo)的監(jiān)督
-
12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理部門工作 2：承擔(dān)部門生產(chǎn)指標(biāo)完成工作量的任務(wù) 3：具有相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)及對(duì)操作人員的任務(wù)分配能力者優(yōu)先， 任職要求： 1、有3年以上制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); ..
-
6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員管理、生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成； 2、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)車間的工序整合優(yōu)化,以及生產(chǎn)的設(shè)備優(yōu)化和調(diào)整； 3、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)建立穩(wěn)定的生產(chǎn)管理體系。 4、 教育員工嚴(yán)格按..
-
20-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營，制訂并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)； 2、按照崗位規(guī)范，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程（安全、質(zhì)量、成本）的控制情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，分析有關(guān)..
-
10-20K/月申請(qǐng)職位1、上海工廠日常經(jīng)營管理工作 2、降低生產(chǎn)成本，控制生產(chǎn)預(yù)算 3、針對(duì)生產(chǎn)部門責(zé)任的外部客戶投訴、內(nèi)部質(zhì)量部投訴，對(duì)質(zhì)量問題產(chǎn)生和流出原因進(jìn)行分析，并建立糾正預(yù)防措施 4、質(zhì)量措..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：安徽-蕪湖市-弋江區(qū)
- 聯(lián)系人：邱經(jīng)理
- 手機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 055******555
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：241000
工作地址
- 地址：安徽省蕪湖市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（馬飲客運(yùn)站對(duì)面）
