1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；做好人力資源管理工作。
2.負(fù)責(zé)挖掘招聘渠道，擬寫發(fā)布招聘信息，協(xié)助部門主管，聯(lián)系面試報(bào)名者，完善線上面試流程，匯總分析每周/每月的部門數(shù)據(jù)
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系校企等多方合作，舉辦宣講會(huì)和獵聘會(huì)等。參與招聘面試，協(xié)助校園招聘的組織，策劃，編排流程等內(nèi)容。
4.負(fù)責(zé)公司的面試流程，面試問題的設(shè)計(jì)。開發(fā)、研究、創(chuàng)新的人力資源招聘和管理評價(jià)體系。
崗位要求:
1.20-30歲，男女不限。大專及以上學(xué)歷，管理類/人力資源類/經(jīng)濟(jì)類/金融類/保險(xiǎn)類/法律類/等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有招聘/人力資源管理/班級或?qū)W生會(huì)干部等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.遵守行業(yè)法律法規(guī)，耐心細(xì)致，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)力，創(chuàng)新力，有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪。品質(zhì)優(yōu)秀者，以上硬性條件可放寬。
公司簡介
中國人壽始創(chuàng)于1949年，與國同壽。連續(xù)15年入選世界500強(qiáng)目前排名51位，于紐約、香港、上海三地上市，目前壽險(xiǎn)市值全國第一，全國唯一的副部級央企保險(xiǎn)公司。
中國人壽不僅是保險(xiǎn)行業(yè)的龍頭老大，更輻射了金融行業(yè)的各大領(lǐng)域，入主廣發(fā)銀行，成立保險(xiǎn)業(yè)首家基金管理公司，同時(shí)成為首個(gè)進(jìn)軍期貨市場的保險(xiǎn)公司，入股中糧期貨。開啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。
中國人壽：相知多年，值得托付?。?！
面試需帶：個(gè)人簡歷、著正裝
公司地址：
廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路450號華信中心
路線：
地鐵5或6號線-區(qū)莊C出口前行50米華信中心。
公交站：廣東工大站。
2.負(fù)責(zé)挖掘招聘渠道，擬寫發(fā)布招聘信息，協(xié)助部門主管，聯(lián)系面試報(bào)名者，完善線上面試流程，匯總分析每周/每月的部門數(shù)據(jù)
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系校企等多方合作，舉辦宣講會(huì)和獵聘會(huì)等。參與招聘面試，協(xié)助校園招聘的組織，策劃，編排流程等內(nèi)容。
4.負(fù)責(zé)公司的面試流程，面試問題的設(shè)計(jì)。開發(fā)、研究、創(chuàng)新的人力資源招聘和管理評價(jià)體系。
崗位要求:
1.20-30歲，男女不限。大專及以上學(xué)歷，管理類/人力資源類/經(jīng)濟(jì)類/金融類/保險(xiǎn)類/法律類/等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有招聘/人力資源管理/班級或?qū)W生會(huì)干部等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.遵守行業(yè)法律法規(guī)，耐心細(xì)致，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)力，創(chuàng)新力，有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪。品質(zhì)優(yōu)秀者，以上硬性條件可放寬。
公司簡介
中國人壽始創(chuàng)于1949年，與國同壽。連續(xù)15年入選世界500強(qiáng)目前排名51位，于紐約、香港、上海三地上市，目前壽險(xiǎn)市值全國第一，全國唯一的副部級央企保險(xiǎn)公司。
中國人壽不僅是保險(xiǎn)行業(yè)的龍頭老大，更輻射了金融行業(yè)的各大領(lǐng)域，入主廣發(fā)銀行，成立保險(xiǎn)業(yè)首家基金管理公司，同時(shí)成為首個(gè)進(jìn)軍期貨市場的保險(xiǎn)公司，入股中糧期貨。開啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。
中國人壽：相知多年，值得托付?。?！
面試需帶：個(gè)人簡歷、著正裝
公司地址：
廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路450號華信中心
路線：
地鐵5或6號線-區(qū)莊C出口前行50米華信中心。
公交站：廣東工大站。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-8K/月申請職位【國企人事助理】 1、協(xié)助人事經(jīng)理，辦理團(tuán)隊(duì)的日常行政事務(wù)； 2、實(shí)施開展招聘、面試、培訓(xùn)、考核等工作； 3、協(xié)助辦理勞動(dòng)關(guān)系中的相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 4、完成上級主管安排的工..
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3-5K/月申請職位做人事招聘，面試新人
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5K以上/月申請職位1、 負(fù)責(zé)公司的整體招聘，人才簡歷的挑選，預(yù)約，面試，并協(xié)調(diào)分配給相關(guān)崗位主管面試； 2、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作； 3、 負(fù)責(zé)新員工的..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)：1純文職工作，負(fù)責(zé)招聘，入職，離職等手續(xù)，協(xié)助指定完善，組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。2，承諾絕不涉及銷售和保險(xiǎn)以及不加班?。?！3，發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷4..
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3-7K/月申請職位職位要求 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；做好人力資源管理工作。 2.負(fù)責(zé)挖掘招聘渠道，擬寫發(fā)布招聘信息，協(xié)助部門主管，聯(lián)系面試..
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3-10K/月申請職位檔案整理 日常招聘
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3-7K/月申請職位負(fù)責(zé)招聘，面試，簡歷篩選，員工入職離職等
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3-5K/月申請職位1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 5、 辦..
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2-5K/月申請職位負(fù)責(zé)整理檔案資料 協(xié)助處理日常事務(wù) 招聘面試辦理入司
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3-8K/月申請職位崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘、面試、培訓(xùn)、入離職辦理、員工關(guān)系處理 任職要求:熟練操作辦公軟件 細(xì)心、耐心
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 聯(lián)系人：向宇
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
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