1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開展終端門店的新員工入職培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)提升終端門店店長及店員的銷售技巧培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)在職員工綜合素養(yǎng)的提升與培養(yǎng)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及制作培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課件；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估，及員工考核；6、負(fù)責(zé)公司品鑒會活動的組織策劃工作；7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成培訓(xùn)項(xiàng)目性工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上培訓(xùn)組織及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)， 有零售連鎖行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟練使用PPT制作課件，對課件開發(fā)有自己的想法和見解；3、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨(dú)立授課能力；4、具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達(dá)能力、市場洞察和主動解決問題能力。薪資福利：1、優(yōu)厚的薪金：周末大小休+五險一金+國內(nèi)旅游+績效獎金+節(jié)日福利+生日party+室內(nèi)工作也有高溫補(bǔ)貼+年底雙薪；2、完善的假期組合：帶薪年假，帶薪病假及法定假期；3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金；5、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等；6、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在職個人提升計(jì)劃；7、良好晉升機(jī)會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；8、豐富的酒類文化熏陶、有參加各種品鑒酒會機(jī)會、舒適工作環(huán)境。
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申請職位
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面議申請職位主要職責(zé)： 1、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)與開展； 2、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目績效達(dá)成； 3、有意成為高端管理培訓(xùn)項(xiàng)目專家，專業(yè)領(lǐng)域在IT行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新； 4、主要客戶群體：K12..
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面議申請職位主要職責(zé)： 1、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)與開展； 2、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目績效達(dá)成； 3、有意成為高端管理培訓(xùn)項(xiàng)目專家，專業(yè)領(lǐng)域在IT行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新； 4、主要客戶群體：K12..
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3-5/月申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理培訓(xùn)體系的建立和組織實(shí)施建設(shè)公司培訓(xùn)體系2根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、需求，制定、實(shí)施人力資源招聘中、短期和階段性培訓(xùn)計(jì)劃；任職資格：1、本科學(xué)歷，形象大方，年..
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6-12K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 2、作好培訓(xùn)信息收集、整理與分析，并做出改進(jìn)措施。 3、能主持大中小型的培訓(xùn)會招商會議及其它各類型會議等。 職位要求： 1、熟悉日用消費(fèi)品相關(guān)行..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品路演、講座、客戶聯(lián)誼活動和沙龍講座。 3、 負(fù)責(zé)公司各版塊的合伙人的異地培訓(xùn)支持工作。 4、 負(fù)責(zé)研..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對慢病服務(wù)人員和慢病患者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
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6-8/月申請職位根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負(fù)責(zé)渠道中心所有新員工的培訓(xùn)。 3、 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品新方案新模式等對渠道中心所有人員的培訓(xùn)工作。 4、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品路演、講座..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負(fù)責(zé)渠道中心所有新員工的培訓(xùn)。 3、 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品新方案新模式等對渠道中心所有人員的培訓(xùn)工作。 4、 負(fù)責(zé)公司..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對慢病服務(wù)人員和慢病患者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé) 1、制定培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案， 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作； 3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入..
- 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市
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