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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要職責(zé)：
1、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)與開(kāi)展；
2、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目績(jī)效達(dá)成；
3、有意成為高端管理培訓(xùn)項(xiàng)目專家，專業(yè)領(lǐng)域在IT行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新；
4、主要客戶群體：K12、高校、職校、幼兒園；軍事機(jī)構(gòu)等黨政機(jī)關(guān)相關(guān)單位。
任職要求：
1、教育技術(shù)或者數(shù)據(jù)分析類專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；
2、3年或以上的IT行業(yè)基層營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的思辨能力和較好的知識(shí)；結(jié)構(gòu)；
3、掌握現(xiàn)代營(yíng)銷管理理論知識(shí)，具備豐富的基層銷售實(shí)踐知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通能力、口齒清晰，縝密的邏輯思維能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、具備良好的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與綜合控制能力，有良好的演講與培訓(xùn)技能；
6、遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的個(gè)人職業(yè)形象和身體素質(zhì)，能適應(yīng)經(jīng)常出差及培訓(xùn)工作
福利待遇：五險(xiǎn)一金+底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+晉升+旅游+周末雙休+出差補(bǔ)助+國(guó)家法定假全休
工作地區(qū):貴陽(yáng)市云巖區(qū)
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:高職
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育類、播音主持、主播
1、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)與開(kāi)展；
2、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目績(jī)效達(dá)成；
3、有意成為高端管理培訓(xùn)項(xiàng)目專家，專業(yè)領(lǐng)域在IT行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新；
4、主要客戶群體：K12、高校、職校、幼兒園；軍事機(jī)構(gòu)等黨政機(jī)關(guān)相關(guān)單位。
任職要求：
1、教育技術(shù)或者數(shù)據(jù)分析類專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；
2、3年或以上的IT行業(yè)基層營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的思辨能力和較好的知識(shí)；結(jié)構(gòu)；
3、掌握現(xiàn)代營(yíng)銷管理理論知識(shí)，具備豐富的基層銷售實(shí)踐知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的溝通能力、口齒清晰，縝密的邏輯思維能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、具備良好的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與綜合控制能力，有良好的演講與培訓(xùn)技能；
6、遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的個(gè)人職業(yè)形象和身體素質(zhì)，能適應(yīng)經(jīng)常出差及培訓(xùn)工作
福利待遇：五險(xiǎn)一金+底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+晉升+旅游+周末雙休+出差補(bǔ)助+國(guó)家法定假全休
工作地區(qū):貴陽(yáng)市云巖區(qū)
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:高職
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、教育類、播音主持、主播
職位類別： 培訓(xùn)講師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)與開(kāi)展； 2、執(zhí)行公司咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目績(jī)效達(dá)成； 3、有意成為高端管理培訓(xùn)項(xiàng)目專家，專業(yè)領(lǐng)域在IT行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新； 4、主要客戶群體：K12..
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5-7/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開(kāi)展終端門(mén)店的新員工入職培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)提升終端門(mén)店店長(zhǎng)及店員的銷售技巧培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)在職員工綜合素養(yǎng)的提升與培養(yǎng)培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研及制作培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課..
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6-12K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、熟練使用辦公軟件，可制作課件。 2、作好培訓(xùn)信息收集、整理與分析，并做出改進(jìn)措施。 3、能主持大中小型的培訓(xùn)會(huì)招商會(huì)議及其它各類型會(huì)議等。 職位要求： 1、熟悉日用消費(fèi)品相關(guān)行..
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6-8/月申請(qǐng)職位根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負(fù)責(zé)渠道中心所有新員工的培訓(xùn)。 3、 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品新方案新模式等對(duì)渠道中心所有人員的培訓(xùn)工作。 4、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品路演、講座..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品路演、講座、客戶聯(lián)誼活動(dòng)和沙龍講座。 3、 負(fù)責(zé)公司各版塊的合伙人的異地培訓(xùn)支持工作。 4、 負(fù)責(zé)研..
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4-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長(zhǎng)路徑，開(kāi)發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對(duì)慢病服務(wù)人員和慢病患者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報(bào)表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、 根據(jù)公司各業(yè)務(wù)版塊，搜集整理培訓(xùn)信息，制作培訓(xùn)資料。 2、 負(fù)責(zé)渠道中心所有新員工的培訓(xùn)。 3、 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品新方案新模式等對(duì)渠道中心所有人員的培訓(xùn)工作。 4、 負(fù)責(zé)公司..
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湖南-長(zhǎng)沙市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限湖南新環(huán)境房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)連鎖有限公司3-5/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理培訓(xùn)體系的建立和組織實(shí)施建設(shè)公司培訓(xùn)體系2根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、需求，制定、實(shí)施人力資源招聘中、短期和階段性培訓(xùn)計(jì)劃；任職資格：1、本科學(xué)歷，形象大方，年..
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4-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長(zhǎng)路徑，開(kāi)發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對(duì)慢病服務(wù)人員和慢病患者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報(bào)表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
- 所屬行業(yè)：IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：南明區(qū)解放路188號(hào)方源廣場(chǎng)A2-0702
