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1. 負(fù)責(zé)管理公司水泥生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制管理、檢驗(yàn)及質(zhì)量管理部日常管理等工作；

2. 負(fù)責(zé)原燃材料、半成品和成品的企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量控制工作；

3. 負(fù)責(zé)資源調(diào)查及合理利用、部門質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康體系管理、產(chǎn)品認(rèn)證、“三廢”資源綜合利用工作；

4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)***行業(yè)質(zhì)量管理技術(shù)動(dòng)態(tài)，配合各級(jí)技術(shù)監(jiān)督管理部做好產(chǎn)品的監(jiān)督抽查工作。

入職要求：

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，硅酸鹽工藝或者水泥檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)工程師或化驗(yàn)室相關(guān)資格證書；

2. 從事水泥行業(yè)質(zhì)量管理工作5年以上，質(zhì)量管理部管理工作任職3年以上；

3. 熟悉水泥生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制，具有較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家安全生產(chǎn)政策，及質(zhì)量管理工作范圍內(nèi)的法律法律、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

薪資福利：

1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年功工資+獎(jiǎng)金+年度調(diào)薪。

2. 入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金，公積金繳納比例為國(guó)家規(guī)定***比例12%。

3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)—— “崗前+基礎(chǔ)+專業(yè)”培訓(xùn)，并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機(jī)會(huì)。

4.夏季發(fā)放防暑降溫費(fèi)800-1000元，冬季發(fā)放2400元取暖補(bǔ)貼，季度發(fā)放價(jià)值為500元的勞保用品。

5.為員工提供一日三餐及住宿，員工宿舍設(shè)施齊全，空調(diào)、網(wǎng)線/數(shù)字電視端口等。

6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。

7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類法定節(jié)假日，法定節(jié)假日發(fā)放福利。

8.公司對(duì)員工免費(fèi)開放員工活動(dòng)中心，包含籃球場(chǎng)、乒乓球、桌球、健身器械等，同時(shí)公司也會(huì)不定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。

職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)

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