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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織建立健全采購(gòu)管理制度；
2.負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃與落實(shí)工作；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商考核評(píng)估.商務(wù)談判.合理控制商品采購(gòu)價(jià)格等工作；
4.與供應(yīng)商建立良好的合作供應(yīng)關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作及協(xié)調(diào)對(duì)接各部門(mén)之間工作；
6. 負(fù)責(zé)所屬員工的培訓(xùn)與考核管理工作；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，熟練操作OFFICE；
2.6年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn).3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3 在電機(jī)生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過(guò)采購(gòu)主管者優(yōu)先；
4.熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)等；
5.較強(qiáng)市場(chǎng)分析能力.商務(wù)談判能力.溝通協(xié)調(diào)能力.計(jì)劃與執(zhí)行能力；
6.工作細(xì)心.責(zé)任心強(qiáng) 抗壓能力強(qiáng)。
1.負(fù)責(zé)組織建立健全采購(gòu)管理制度；
2.負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃與落實(shí)工作；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商考核評(píng)估.商務(wù)談判.合理控制商品采購(gòu)價(jià)格等工作；
4.與供應(yīng)商建立良好的合作供應(yīng)關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作及協(xié)調(diào)對(duì)接各部門(mén)之間工作；
6. 負(fù)責(zé)所屬員工的培訓(xùn)與考核管理工作；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，熟練操作OFFICE；
2.6年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn).3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3 在電機(jī)生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過(guò)采購(gòu)主管者優(yōu)先；
4.熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)等；
5.較強(qiáng)市場(chǎng)分析能力.商務(wù)談判能力.溝通協(xié)調(diào)能力.計(jì)劃與執(zhí)行能力；
6.工作細(xì)心.責(zé)任心強(qiáng) 抗壓能力強(qiáng)。
職位類別： 采購(gòu)經(jīng)理/主管/工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本組機(jī)加件等物料采購(gòu)，對(duì)下單及時(shí)率負(fù)責(zé)； 2、對(duì)接工藝及圖紙。對(duì)與研發(fā)、生產(chǎn)、PMC等各環(huán)節(jié)的溝通頻率和效果負(fù)責(zé)。處理物料來(lái)料及產(chǎn)線異常，對(duì)品質(zhì)異常結(jié)單率負(fù)責(zé)； 3、供應(yīng)商..
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9-12K/月申請(qǐng)職位1、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理、溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的保質(zhì)保量及時(shí)供應(yīng)； 2、供應(yīng)商資料的整理歸檔、績(jī)效管理，提升合作水平； 3、采購(gòu)訂單的跟進(jìn)與處理，采購(gòu)數(shù)據(jù)的處理與分析，提升采購(gòu)管理水平； ..
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9.5-12.1K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品的采購(gòu)工作，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定與及時(shí)供應(yīng)； 2、優(yōu)化采購(gòu)成本，提升企業(yè)整體盈利能力； 3、跟進(jìn)大宗原材料的采購(gòu)流程，協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，保障采購(gòu)質(zhì)量與交 4、參與..
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 制定公司采購(gòu)策略，根據(jù)公司需求進(jìn)行采購(gòu)計(jì)劃編制和執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、談判和合同簽訂工作，確保采購(gòu)品質(zhì)和價(jià)格的優(yōu)勢(shì)。 3. 確保采購(gòu)流程的順暢進(jìn)行，監(jiān)督..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1.制訂采購(gòu)管理制度和程序文件，并嚴(yán)格執(zhí)行。 2.選擇和評(píng)估供應(yīng)廠商，包括新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開(kāi)發(fā)。 3.建立穩(wěn)定可靠的物料供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，保證各種原材物料供應(yīng)渠道的暢通。 4.采購(gòu)..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程及較強(qiáng)的供應(yīng)商管理控制力； 3、5-10電機(jī)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、熟悉EPR操作和辦公軟件； 5、熟悉..
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5-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)刀量具類供應(yīng)商選擇、評(píng)價(jià)、開(kāi)發(fā)與維護(hù)，選定合格的供應(yīng)商。 2、負(fù)責(zé)商品品牌引進(jìn)與梳理，負(fù)責(zé)參與商品價(jià)格制定，日常商品詢價(jià)申購(gòu)； 3、負(fù)責(zé)刀量具產(chǎn)品售前技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)部..
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6-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)泵、管件、閥門(mén)類供應(yīng)商選擇、評(píng)價(jià)、開(kāi)發(fā)與維護(hù)，選定合格的供應(yīng)商。 2、負(fù)責(zé)商品品牌引進(jìn)與梳理，負(fù)責(zé)參與商品價(jià)格制定，日常商品詢價(jià)申購(gòu)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售工程師做售前售后技..
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15-25K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以內(nèi)。 2、制造業(yè)10年以上采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中鑄造行業(yè)不少于3年。 3、02熟悉各類鑄造主輔材料。主材料包括鑄鐵用的生鐵、廢鋼；鑄鋼用的碳素..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位1、保證采購(gòu)物品的質(zhì)量，開(kāi)發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商； 2、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本； 3、采購(gòu)計(jì)劃編排，物料訂購(gòu)及交期控制； 4、部門(mén)員工的管理、培..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：盧
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