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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的招聘工作，根據(jù)客戶所需的職位，發(fā)布職位需求，篩選簡(jiǎn)歷，面試等；
2.跟項(xiàng)目溝通，按照項(xiàng)目要求按時(shí)推薦合適候選人簡(jiǎn)歷；
3.輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成一些有關(guān)項(xiàng)目上的工作。
任職要求：
1.語言表達(dá)能力與溝通能力良好；
2.有責(zé)任心；
3.1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT外包招聘優(yōu)先考慮；
4.良好的英語聽說讀寫能力。
5.能承受招聘工作壓力。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上的招聘工作，根據(jù)客戶所需的職位，發(fā)布職位需求，篩選簡(jiǎn)歷，面試等；
2.跟項(xiàng)目溝通，按照項(xiàng)目要求按時(shí)推薦合適候選人簡(jiǎn)歷；
3.輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成一些有關(guān)項(xiàng)目上的工作。
任職要求：
1.語言表達(dá)能力與溝通能力良好；
2.有責(zé)任心；
3.1-2年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT外包招聘優(yōu)先考慮；
4.良好的英語聽說讀寫能力。
5.能承受招聘工作壓力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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全選
申請(qǐng)職位
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1-2/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等職位的招聘；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程、完善招聘標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關(guān)招聘成本；4、經(jīng)營(yíng)招聘微信公眾號(hào)，逐步建立完善雇主品牌。任職資..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等職位的招聘；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程、完善招聘標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關(guān)招聘成本；4、經(jīng)營(yíng)招聘微信公眾號(hào)，逐步建立完善雇主品牌。任職資..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé):工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等職位的招聘；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程、完善招聘標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關(guān)招聘成本；4、經(jīng)營(yíng)招聘微信公眾號(hào)，逐步建立完..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé):工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等職位的招聘；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程、完善招聘標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)管理獵頭、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等招聘渠道，把關(guān)招聘成本；4、經(jīng)營(yíng)招聘微信公眾號(hào)，逐步建立完..
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1-2K/月申請(qǐng)職位1.19屆 本科生 人力資源管理/管理類/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 3.熟悉各類辦公軟件 4.有IT招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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7-9/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，對(duì)招聘需求進(jìn)行分析，擬定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作；2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集、篩選、邀約；3、獨(dú)立組織各類面試，完成面試篩選及評(píng)估，為團(tuán)隊(duì)配置合..
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6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定人才招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作，維護(hù)招聘渠道;3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、電話溝通、面試安排等相關(guān)工作;..
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6-9/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡(jiǎn)歷；按時(shí)完成各部門招聘需求；2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才；..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)- 執(zhí)行招聘計(jì)劃，維護(hù)拓展招聘渠道； - 與候選人溝通、進(jìn)行初步面試； - 推進(jìn)完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； - 與擬錄用人員進(jìn)行offer談判，完成錄..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.按公司招聘需求進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)崗位招聘工作；2.對(duì)招聘需求進(jìn)行分析，搜索簡(jiǎn)歷，溝通人選，預(yù)約面試，跟進(jìn)面試，薪酬談判，協(xié)助入職；3.進(jìn)行招聘報(bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；4.根據(jù)需求現(xiàn)狀拓展招聘..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：王楠楠
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100048
工作地址
- 地址：北京市海淀區(qū)長(zhǎng)春橋路萬柳億城中心
