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工作職責(zé)：1、員工入職、離職手續(xù)的辦理；2、公司員工檔案及花名冊(cè)的更新、每月人事報(bào)表的編制與審核等；3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂；4、員工考勤的統(tǒng)計(jì)，加班時(shí)間的初審和報(bào)批工作；5、公司社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；6、社保、住房公積金的辦理與停繳等，并與相應(yīng)的政府工作人員保持良好溝通與合作，收集、整理與之業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的政策、制度文件；7、薪資核算及工資條的發(fā)放；8、協(xié)助人事主管跟進(jìn)公司人事的日常工作，特別是員工檔案資料管理工作、社保公積金工作，考勤事務(wù)工作，薪資核算工作等相關(guān)基礎(chǔ)性工作。任職資格：1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事類似地產(chǎn)等企業(yè)人事、行政等工作1年以上；3、主要技能和知識(shí)：①熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，具有文書(shū)處理能力 ；②及時(shí)領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，工作效率高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。③具有較高的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、判斷能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字能力。

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