1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)招聘需求，有效完成招聘計劃；2、根據(jù)招聘計劃進行簡歷篩選，搜尋合適候選人；3、對目標候選人進行電話溝通，根據(jù)崗位要求進行面試邀約及協(xié)調(diào)面試進程；4、與業(yè)務(wù)部門密切溝通，嚴格把控招聘進度，確保候選人符合要求、順利入職；5、完成招聘報表的制作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；2、招聘經(jīng)驗一年以上；3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，抗壓力強；4、學習能力強，工作積極主動，善于制格、數(shù)據(jù)分析；5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，具備親和力和和分析判斷力；
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申請職位
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面議申請職位崗位職責：負責日常辦公室后勤工作，日常員工報銷、合同簽訂、員工活動組織等職位要求：1、身體健康。2、有責任心3、懂得電腦操作例如WORD文檔及表格等工作地址：北京市朝陽區(qū)福利待遇：五險一金、..
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面議申請職位崗位職責：1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責任制，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2、負責人員全店各崗位的招聘工作：如簡歷的篩選、電話邀約..
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面議申請職位工作職責：1、員工入職、離職手續(xù)的辦理；2、公司員工檔案及花名冊的更新、每月人事報表的編制與審核等；3、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂；4、員工考勤的統(tǒng)計，加班時間的初審和報批工作；5、..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、制度建設(shè) （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和發(fā)展需要，組織建立公司管理制度體系； （2）審核其他部門起草的制度，并提出完善建議；監(jiān)督、指導(dǎo)公司及各部門貫徹落實各項管理制度； （3）組織制..
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面議申請職位崗位要求：接收肢體殘疾人員高中以上學歷年齡35歲以內(nèi)男女不限能夠較為熟練操作電腦崗位職責：負責應(yīng)聘人員的簡歷網(wǎng)絡(luò)篩選和面試邀約負責門店人員的接待薪資待遇：月綜合工資3000-3500五險一金單雙..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司外部人員接待、會議服務(wù)工作; 2、負責制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤資金預(yù)算和工作計劃; 3、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司團建、年..
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4-5K/月申請職位人事專員： 1、男女不限，熟練操作辦公軟件。 2、語言表達清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。 3、工作責任心強，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責..
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5-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責項目部統(tǒng)計工作，按時做好報表與總部相關(guān)部門對接； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、核算員工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。..
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2.5-5K/月申請職位崗位描述 1、負責公司來客、來訪的接待工作； 2、公司的日常文件的管理工作； 3、預(yù)訂火車票、飛機票、收、發(fā)快遞等日常行政工作； 4、負責招聘、管理等工作； 5、負責公司社保辦理； 6..
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4-8K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理編制、落實人事管理相關(guān)制度； 2、調(diào)研西安招聘需求，結(jié)合西安分公司發(fā)展需要，編制、實施招聘計劃，并負責人員招聘活動的組織與實施； 3、定期或根據(jù)要進行員工..
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