職責(zé)：
1. 協(xié)助上級(jí)制定人力資源規(guī)劃；
2. 維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，根據(jù)需要開發(fā)新的招聘渠道；
3. 執(zhí)行招聘任務(wù)，快速為用人部門補(bǔ)充合適的人才；
4. 協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化人才測評(píng)體系；
5. 協(xié)助上級(jí)開展人力資源其他模塊的工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3. 能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
1. 協(xié)助上級(jí)制定人力資源規(guī)劃；
2. 維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，根據(jù)需要開發(fā)新的招聘渠道；
3. 執(zhí)行招聘任務(wù)，快速為用人部門補(bǔ)充合適的人才；
4. 協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化人才測評(píng)體系；
5. 協(xié)助上級(jí)開展人力資源其他模塊的工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3. 能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3-5K/月申請(qǐng)職位擬定計(jì)劃 針對(duì)相關(guān)人群 進(jìn)行針對(duì)性的招聘 上6休1 早9晚6 無壓力
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2.5-7.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)崗位的人才招聘工作，進(jìn)行簡歷甄別、面試、談薪，完成招聘任務(wù)； 2、評(píng)估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求； 3、協(xié)助完善公司的招聘流程、體系和制度，提高..
-
8-15K/月申請(qǐng)職位職位描述 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘，實(shí)施簡歷甄選及評(píng)測工作，及時(shí)完成招聘任務(wù)，滿足公司各部門人才需求，定期整理、分析面試結(jié)果； 2、及時(shí)了解和掌握人才市場變動(dòng)情況，建立并維..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、通過各種招聘渠道篩選候選人簡歷，面試邀約；2、協(xié)助組織實(shí)施招聘，以結(jié)果導(dǎo)向，滿足人員招聘需求；3、管理招聘渠道， 維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；4、完善招聘臺(tái)賬及招聘數(shù)據(jù)的更新匯總，招聘報(bào)..
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3-5/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司架構(gòu)及編制情況，進(jìn)行相應(yīng)缺編崗位的招聘；2、負(fù)責(zé)相應(yīng)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)；3、參與校企合作的開發(fā)，及相應(yīng)的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目性工作的跟進(jìn)處理；4、負(fù)責(zé)人事管理報(bào)表的編制；..
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6-9/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)年度編制及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助執(zhí)行招聘目標(biāo)、崗位需求及人員需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、靈活采用各類招聘渠道滿足業(yè)務(wù)部門的人力需求，并不斷建立和開發(fā)新的人才招..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作程序，執(zhí)行人員測試和甄選工作； 3、協(xié)助制訂招聘計(jì)劃、策劃、組織完成招聘活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)..
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4-8K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作； 2.編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4.搜集簡歷，對(duì)簡..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：根據(jù)人員編制計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)中基層崗位的招聘工作。任職要求：1、全日制本科學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)；2、具備2年以上電子行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，；3、具備一定的招..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司的人員發(fā)展規(guī)劃，制定、實(shí)施招聘計(jì)劃； 2、不斷在互聯(lián)網(wǎng)圈搜索和拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷，及時(shí)為公司補(bǔ)充優(yōu)秀人才； 3、分析和制定人才尋訪方向和渠道，..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人：許小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)科技園科技中二路深圳軟件園一期1棟401
